博弈模型在激励过程中的应用

激励是管理人员调动员工积极性和创造性的一种有效的手段，是企业管理中的重要组成部分。激励应当及时有效．迟延激励会带来负面的效应。文章通过建立迟延激励的博弈模型．指出迟延激励的弊端，分析激励的迟延效应产生的原因．最后给出了解决迟延效应的几点措施。