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刘坤章 《武汉科技学院学报》2007,20(12):106-109
推进新时期高校人力资源管理机制建设,应突显“以人为本”价值理念和法治公平时代精神,建立健全制度激励、过程调控及权利救济机制,充分盘活各方面人力资源,实现高校办学事业的持续健康发展。 相似文献
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