电信企业如何建立有效合理的报酬体系

电信企业新酬制度的建立,对企业和员工有着重要的影响.本文对如何建立有效合理的报酬体系进行了详细的阐述.     

实施“千人计划”,提升企业基层堡垒战斗力

支局长、班组长在企业的发展中处于"兵头将尾"的特殊地位。他(她)们的技术业务水平和团队管理能力,直接影响着企业的销售业绩、服务质量、安全生产与员工士气,直接关系到企业的竞争力和可持续发展能力。省公司制定实施的"千人计划",有效提升了省公司一线指战员的管理水平,增强了基层堡垒战斗力,为省公司各项生产经营任务的胜利完成贡献了力量。