运用账龄分析法对高职图书馆文献采访进行绩效评估——以常州纺织服装职业技术学院图书馆为例

本文从国书馆的绩效评估指标入手,将账龄分析法引入高职院校图书馆的文献采访绩效评估中,并以常州纺院图书馆部分采编数据为例计算出账龄分析法对各供应商文献采访时间这一绩效指标的评估得分。从而得出结论,账龄分析法是为控制采访时间,提高采购资金的使用效率提供决策依据的有效方法。     

基于高职图书馆核心竞争力的采购外包决策研究

本文从分析高职图书馆采购外包决策必要性入手,围绕高职图书馆核心竞争力的提高,从按心竞争力与基础设施影响角度回答"什么可以包"的同题,从整合外包服务角度并结合借薹国外成功范例回答"如何外包"的问题,进而得出结论.     

浅论高校图书馆学科馆员制与文献采访组织重构

本文从学科馆员的定义开始,通过研究借鉴国外高校图书馆学科馆员制度成功的经验和做法,对现行的高校图书馆文献采访的组织结构进行利弊分析,指出了学科管员制正是解决目前图书馆文献采访与需求脱节有效的手段,并提出使用由学科馆员牵头的"学科—项目—采访"组织矩阵推动对目前的文献采访组织进行重构的新思路。