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何飞宇 《湖北三峡学院学报》2000,22(1):24-27
对企业界的腐败现象进行了剖析,提出对企业领导人的收入进行合理的分配和管理,以及建立可靠的社会保障制度,将国有企业干部的选拔引入市场机制等一系列措施,旨在确定一个符合社会主义市场经济要求,同时又能充分调动国企经营积极性的分配、管理方式,为国企改革寻找突破口。 相似文献
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