浅谈国有企业中的激励运用

知识经济时代，拥有人才的优势是企业生存和发展的关键。企业虽用高薪和其他丰富的条件来吸引人才，却不能在较长时间里留住人才。企业应根据自身的发展和外部环境的变化，制定相应的激励机制，采取合适的激励措施，吸引人才，留住人才，用好人才。     

编组站阶段计划编制系统技术研究

阶段计划是编组站作业计划的核心部分,传统手工编制方法的弊端日趋明显。在对阶段计划编制主要内容分析的基础上,建立相应数学模型并研究现状进行简要综述;综合已有的主要研究成果,探讨编组站阶段计划自动编制存在的问题及未来的研究方向。