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今天,在人才、人力资源、人力资本等逐步市场化的时候,社团所面临的系列问题是:如何吸引和保留优秀人才,如何开发和优化人力资源,如何丰富和增值人力资本.同时,从社团资源视角分析,社团已不再是封闭、独立的组织个体,而是从属于整个学校乃至整个地区的人力资源、开放的、动态的元素.因此,社团在人力资源保持和发展方面势必要应对更加复杂且艰巨的挑战.沿用社团经营发展理论中"内部挖潜、外谋发展"的思路,寻求内外兼顾的人力资源开发策略,同时给社团的人力资源管理与开发带来了一些新的启发和突破. 相似文献
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