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高校和研究机构的青年博士群体承担着科研创新的使命,是具有高成长性的青年科技人才的主力军.本文以从事基础研究工作、40岁以下的博士群体为研究对象,探讨高成长性青年科技人才的结构分布特征,分析其存在的结构性问题,为我国青年科技人才的引进、培养和发展提出相应的建议.  相似文献   
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