关于辽河石化公司高技能人才培养途径的探索

为了解决高技能人才梯次结构不尽合理的问题，中国石油辽河石化分公司深入到基层，广泛调研，寻找合理的高技能人才培养途径，创建了新入职员工的师带徒、班组长、全员参与的技能竞赛式、创建技师协会等培养途径以及为保证培养途径的畅通，建立保障措施和机制。