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企业在进行多元化经营时,由于偏离了原有的专业领域,扬短弃长,盲目的扩张而陷入经营困境的事例,时有所闻。以下介绍的是颇有名气的“国际级”企业的教训及其给我们的启示,供广大经营管理者借鉴。 山叶公司:悬岸勒马 在全球各地,“山叶”几乎等于是乐器的代名词,在钢琴生产销售方面,它尤 相似文献
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在激烈的市场竞争中,品牌的地位和作用愈来愈突出,建立品牌是所有谋求长远发展的企业的共同选择.多数企业是选择大众媒体广告,然而也有企业独辟蹊径,反其道而行之,结果也大获成功.通过听觉、视觉让人认识的品牌,不如通过亲身体验,全方位感受的品牌.因为品牌存在于消费者的心中.下面就是几个成功的实例.…… 相似文献
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爱心敲开财富门 杰西是美国的一位年轻的妈妈。在一个炎热的夏天,烈日当空,她要出门办事,但怀里不得不抱上自己心爱的小宝宝。舔犊情深,她生怕小宝宝晒得难受,于是准备一手抱着孩子,一手打遮阳伞。但是,这样一来把自己的双手都占住了,再也不好携带其他东西了。为了腾出手来提点东西,她只得放弃打伞的计划,改为戴遮阳帽。她试着把帽子戴在怀里的婴儿头上,当妈妈的只好自己挨晒。可是,这样做太不方便, 相似文献
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在激烈的市场竞争中,品牌的地位和作用愈来愈突出,建立品牌是所有谋求长远发展的企业的共同选择.多数企业是选择大众媒体广告,然而也有企业独辟蹊径,反其道而行之,结果也大获成功.通过听觉、视觉让人认识的品牌,不如通过亲身体验,全方位感受的品牌.因为品牌存在于消费者的心中.下面就是几个成功的实例. 相似文献
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21世纪,企业与员工之间的关系需要靠新的游戏规则来确定,这种新的游戏规则就是企业和员工关系的新模式:以劳动契约和心理契约为双重纽带的战略合作伙伴关系。一方面要依据市场法规确定员工与企业双方的权利、义务、利益关系;另一方面又要求企业与员工一道建立共同愿景,在共同愿景基础上就核心价值观达成共识,培养员工的职业道德,实现员工的自我发展与管理。 相似文献
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