推动子午岭国有林场发展的几点思考

在国家高度重视生态文明建设的大好形势下,子午岭国有林场迎来了美好的春天,取得了长足发展。但长期以来,由于受主客观因素影响,国有林场职工整体素质普遍低下、人才缺乏、管理滞后、职工权益欠保障,严重制约林场快速发展。要从根本上实现林场经济繁荣、全面快速发展,必须大力加强职工教育培训、人才引进培养、制度建设及思想政治建设等工作。     

新形势下加快子午岭国有林场发展的探讨

十八大以来,国家将生态文明建设纳入中国特色社会主义事业"五位一体"总体布局,明确提出大力推进生态文明建设,努力建设美丽中国,实现中华民族永续发展。从中央到省市先后就加快林业发展和子午岭国有林场发展颁布和实施了一系列文件、规定和具体政策措施,成为了子午岭林区稳定发展的前提条件。同时,随着庆阳石油、煤炭、天然气等工业的快速发展,雄厚的地方财政也反哺于林业,促进林业经济建设,为林业发展提供了强大的经济后盾。可以说,子午岭国有林场迎来良好的发展机遇期。但大部分国有林场存在管理机制不畅,职工文化水平低下,人才缺乏,矛盾突出等问题,严重影响林业全面快速发展。因此,我们必须正视制约林业发展的突出问题,采取行之有效的解决办法,方能推动林业全面快速发展。