排序方式: 共有7条查询结果,搜索用时 234 毫秒
1
1.
2.
3.
职称评审和职务聘任是高校人力资源管理的重要内容,但在具体的实施过程中还存在一些问题。文章从加强学术期刊和科研项目的管理、改善职称评审程序、采用切实有效的教师岗位聘任和岗位考核制度及调整职称评审和职务聘任条件中的教学要求标准等方面提出了改进措施的若干建议。 相似文献
4.
5.
浅谈高校青年教师资源管理和培训 总被引:1,自引:0,他引:1
青年教师是实现高校可持续性发展的关键要素,是各普通高效师资队伍的重要主要生力军,随着人才竞争的日益激烈,充分开发和管理这部分人力资源,显得尤为重要。因此,充分认识并研究高校人力资源开发,创新实践青年教师培训的各种措施十分关键,这样才能更有利于在青年教师的培训方面取得更好的成效。 相似文献
6.
7.
"工程型"师资队伍在国家卓越工程师计划实施项目过程中,起着举足轻重的作用,广西高校在工程应用型人才培养的师资力量方面相对比较匮乏,本文以此为对象,对广西高校"工程型"师资队伍现状进行了分析。 相似文献
1