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高等职业院校的改革与发展，从根本上说必须以高素质的教师队伍和管理队伍作为前提和保证，而只有对管理人员进行科学的考核与评价，才有可能使高等职业院校的管理队伍优化、优组，提高管理人员的整体素质。建立健全高等职业院校管理人员绩效考核体系．加强对管理人员科学二合理的绩效考核，对激励管理人员求真务实，提高管理水平和服务质量，实现现代大学的管理目标具有重要意义。本文阐述了高职院校行政管理人员绩效考核的基本原则，针对我国高等职业院校管理人员绩效考核存在的问题，提出了予以完善的建议。 相似文献
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美国硅谷“ASA”公司董事长、总裁熊继光先生,今年9月下旬在上海科学会堂与40多名上海科技人员畅谈“下海”体会。他是受上海市科协学术部邀请在作题为“华人在硅谷”的学术报告时有感而发的。1965年毕业于中山大学物理系的熊继光曾在中科 相似文献
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