普通高校师资队伍的培养与引进

人才竞争是目前普通高校面临的最大挑战。由于多种原因导致的人才流失往往使学校的教学、科研陷入困境,给学校带来了巨大损失。学校如何在自身条件许可的基础上,采取一系列行之有效的措施来引进、培养和留住高素质的人才?本文就此问题,进行了一些尝试性的探索。