以“三个代表”重要思想为指导加强农村基层干部队伍建设

简要分析了当前农村基层干部队伍的状况,并就如何以江泽民“三个代表”重要思想为指导,加强农村基层干部队伍建设作了一些思考.     

《中医基础理论》教学方法探讨

该文依据《中医基础理论》课程教学的现状和特点,综合运用各种教学方法,展现出多种教学方法的多样性和灵活性,将二者相统一,以期提高教学质量,培养适应时代需要的中医人才.     

以六中全会精神为指导,切实加强高校作风建设

学习贯彻六中全会精神,结合本校实际,提出加强作风建设要改进作风,扎实工作;要坚持不懈推进党风廉政建设和反腐败斗争;要切实抓好制度建设;必须切实转变干部作风。     

以“三个代表”重要思想为指导 加强农村基层干部队伍建设

简要分析了当前农村基层干部队伍的状况,并就如何以江泽民“三个代表”重要思想为指导,加强农村基层干部队伍建设作了一些思考。     

基于层次分析法的高校中层干部绩效考评指标体系设计

高校中层干部绩效考评在高校的干部人事管理工作中具有重要的意义。考评指标体系的设计是绩效考评工作的关键环节。运用层次分析法进行高校中层干部绩效考评指标体系的设计,选取了考评指标,确定了各考评指标的权重系数,制定了评价标准。     

谈如何引导大学新生适应新环境

正确引导大学新生适应新的环境，具有积极的意义。帮助大学新生迅速适应新的学习生活环境，可以从时间安排、专业特点、学习方式、信息摄取、心理等几方面加以引导。     

关于完善高校干部监督制约机制的思考

高等教育的改革和发展给高校的反腐倡廉工作提出了新的要求.加强对行使权力的各级领导干部的监督和制约是高校反腐倡廉的一项重要内容.强化对高校干部的监督制约要从自我监督、组织监督、群众监督、制度监督及审计监督等方面入手,进一步完善监督制约机制.     

科技成果完成人员争议原因及解决途径

<正> 随着科技体制改革不断深化,现行的科技成果奖励已不能适应形势发展的需要,逐渐暴露出一些问题。由于成果奖励与职称评定、晋级、选拔“拔尖人才”、家属农转非以及退休后待遇等个人利益直接挂钩,致使争成果争名次时有发生,做了大量实际技术工作的科技人员名次居末,甚至不能列入获奖名单。相反,而一些没做多少实际技术工作、特别是个别同志利用职权挤占他人成果,有的主持不到位,挂帅不出征却傍上有名或名列榜首,挫伤了科技人员积极性及创造性。影响了团结协作,或因争议未决,不能及     

谈企业财务风险的防范

由于企业经营的不确定性,企业常会因为财务风险过大而陷入危机,作为企业负责人和财务主管,应当充分认识财务风险的危害,并通过财务指标的风险分析预测财务前景,发现财务风险,提高风险意识和对风险的防范能力,以保障企业持续健康的发展.随着市场竞争的日益激烈,防范与控制企业财务风险是企业生存与发展的基础,本文探讨了企业财务风险的风险及防范措施.     

加强和改进高校干部作风建设的思考

干部的作风建设是高校能否全面推进自身的改革与发展，真正完成培养人才的根本任务的关键。新时期加强和改进高校干部作风建设，必须切实培养理论联系实际的学风；坚定理想信念、加强廉洁从政教育；坚持求真务实、真抓实干的工作作风；加强制度建设、不断创新体制、形成科学合理的激励机制。