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人才是当今社会竞争的核心，能力是人才构成的重要因素。如何提高人才的能级水平，是现代教育的重要课题。能力具有综合性、独立性和稳定性等特点。一般分为基本能力，即一个人完成自己经常性活动必须具备的能力；特殊能力，即超过一般人所具有的能力，对于管理人才来讲，一般能力包括自学能力、思维（判断）能力、表达能力、与人共事能力、组织管理能力等；特殊能力包括技术经济分析能力、应变能力、识图能力、解决实际问题的能力等。本文从工业企业管理人才能力现状的调查研究入手，对其应具备的能力结构和培养途径作一些初步探索。一、工… 相似文献
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