层次分析法(AHP)在企业建立战略联盟中的应用

从选择战略联盟的必要性出发，分析了战略联盟的特点，提出了层次分析法（AHP）在战略伙伴选择中的应用．利用层次分析法，企业可以依据自身的实际情况和备选企业的特点，对备选企业进行评比、排序，以选择出最优合作伙伴．     

HEB轧辊过盈配合处承载能力的确定

ＨＥＢ轧辊系统即ＶＣ轧辊系统是近年获得迅速发展的新型轧辊系统．本文给出了ＨＥＢ轧辊辊套与心轴热过盈配合处过盈量计算公式．并结合弹性有限元分析结果．得到了辊套胀形变形后过盈配合处承载能力的计算及判据公式．公式的正确性已被实验验证．某些结论为ＨＥＢ轧辊的结构设计提供了理论依据．     

工业园区生态再造的生态工业链原理与实践

详细解析了生态工业园区的类型，在此基础上讨论了实体改造型综合园区生态再造的生态工业链方法的内容及原理，并结合天津经济技术开发区国家生态工业示范园区建设的案例予以论证。     

我国生态工业园建设的实践模式

分析了我国生态工业园建设的现状，利用层次分析方法探讨了生态工业园建设的实践模式．通过在园区内各个成员间相互合作，副产品、能量、信息等交换与交流，以及与园区外企业建立必要的生态合作链或生态合作网，以实现园区系统“零排放”的目标．     

激励性评价在物理教学中的应用

<正>激励性评价是指在教学中,教师通过语言、情感和恰当的教育教学方式,给不同层次的学生以充分的肯定、激励和赞扬,使学生在心理上获得自信,激发学生学习动机和兴趣,使学生积极主动学习的一种策略.课堂教学中运用激励性评价应遵循实事求是、师生互动、激励为主、因人而异和及时适度的原则.教师在课堂教学中以赏识的心态看待学生,善于发现学生的闪光点,及时给学生以赞赏、鼓励的评价,能促进学生走向成功,取得事半功倍的效果.1课堂教学中运用激励性评价的误区