高校图书馆工作人员的信息素养

本文从图书馆发展需要与图书馆员自身发展的需要出发,论述了图书馆员应具备的信息素养,阐述了信息素养的内涵,分析了图书馆员信息素养的现状,并提出了培养图书馆员信息素养的举措。     

图书馆员工作惯性周期调适

本从图书馆司空见惯的工作现象出发，发现图书馆工作对馆员来讲存在着一个难以逾越的“惯性周期”，具体分析了“惯性周期”各阶段馆员的心理特点，并根据馆员的心理需要和图书馆的工作目标对“惯性周期”现象在管理上提出了疏导和调适的措施。     

高校实验室试剂耗材管理工作探索

科研管理对科研活动的水平和效率有着较大影响,其中实验室试剂耗材的管理在科研管理方面也越来越重要。为强化实验室试剂耗材采购、使用、存储、结算等环节管理,预防和控制试剂耗材在管理中出现不规范行为,提高实验室试剂耗材管理的效率,针对国内实验室试剂耗材管理中存在的问题,南方医科大学在实验室试剂耗材管理和应用等方面不断创新,重点在制度建设、管理流程设计、信息系统建设、危化品管理、日常管理等方面进行探索和实践,并提出思考与建议,旨在为其他高校的实验室试剂耗材管理实施提供参考和借鉴。     

高校实验室安全文化建设工作探索 ——以南方医科大学为例

0 引言 "安全不保,何谈教育?"安全是广大高校教育事业发展、学生成长成才的最底线要求,是必须全力抓好、没有退路的一项重大任务.高校实验室是从事日常教学、科研的重要场所,具有数量多、分布广、任务重、专业强、环境复杂、参与人数多、仪器设备和试剂耗材种类多、潜在安全隐患与风险复杂等特点.抓好安全管理工作,提升实验室安全文化...     

提升自主创新能力,推动产业升级发展——南方医科大学服务珠三角医药产业发展战略构想

在深入分析总结南方医科大学科技各领域主要特色和优势的基础上，结合《珠江三角洲地区改革发展规划纲要（2008—2020年）》的总体要求，提出了学校服务珠三角医药产业发展的战略构想。     

加大地方高校投入 提升高校科研水平

通过加大地方高校的资金投入力度,鼓励各高校在前沿技术研究、基础研究、社会公益研究等领域的原始创新;逐渐培养和汇聚一批具有领先水平的学科带头人,建设一支学风优良、富有创新精神和竞争力的高校教师队伍,扶持一批立足当地、辐射全国、具有国际竞争力的人才队伍,促进人力资源合理流动和有效配置;推动高校与企业、科研院所进行全面合作,加大为区域和行业发展服务的力度,提高地方高校的科技综合实力。     

网络环境下高校图书馆个性化服务探析

文章阐述了个性化信息服务的特点及与传统信息服务的不同 ,分析和介绍了高校图书馆网络个性化信息服务的现状 ,对网络环境下高校图书馆开展个性化信息服务提出了建议。     

高校公共技术服务平台建设运行机制研究

<正>科技创新能力、人才梯队建设、学术氛围是高校建设发展的核心竞争力,而科技平台的建设是高校提升创新能力的重要保障,是推进整体建设发展的基础性工程,在科学研究、人才培养、学科建设以及社会经济建设服务等方面发挥着重要作用。本文以南方医科大学公共技术服务平台建设管理为切入点,深入分析了公共技术服务平台建设的意义、运行管理措施,共同探讨提升公共技术服务平台运行效能的各项举措。     

激发科技创新活力 推动医院跨越发展

正随着医药卫生科学技术的迅猛发展,新的医疗诊治技术层出不穷,医疗行业面临着激烈的竞争与挑战。激发科技创新活力,提升医疗技术水平,是医院保持持续竞争力的关键要素,也是医院实现快速发展的核心动力。1科技创新对医院建设发展的重要意义什么是医院的核心竞争力?医院的竞争力是由学科、人才、基础实施条件、医疗仪器设备、医疗技术水     

探索协同创新体制模式 加强高校创新能力建设

实施“2011计划”是全面建设创新型国家、自主应对国际竞争挑战的重大举措,高校应积极探索高校协同创新体制模式,转变学校创新发展方式,大力推进学校创新能力建设。