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激励是指对人和行为具有激发加强和推动作用并指导或引导其行为,指向组织目标的一种精神促进过程。激励机制则是通过一套理性化的制度来反映激励主体与激励客体相互作用的方式。激励机制的科学、合理与否在一定程度上成为决定企业兴衰的一个重要因素。本论述针对铁路企业高技能人才激励机制中存在的问题,结合实际,进行深入细致的分析和研究,找到了一些解决实际问题的方案,希望能提供一些解决问题的思路。 相似文献
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一、前言 IGM焊接机器人是目前工程机械行业中应用较多的一种焊接机器人,其编程原理简单、易学.便于操作者掌握和使用。 IGM焊接机器人(以下简称IGM)主要由四部分构成:①焊接机械手部分。②控制部分(包括控制柜、操作盘等)。③焊接系统体系统中采用气体保护焊机及送丝系统),④外围设备(支承机械手的支承架、支承梁、工件的转胎等)。 二、操作盘和焊接机械手 IGM的程序编写是在操作盘上进行的。下面,主要介绍一下IGM的操作盘和焊接机械手这两部分的组成、功能等。其它部分这里不作专门介绍。 操作盘的主要功能是… 相似文献
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张胜武 《广西师范学院学报(自然科学版)》2011,(Z1):90-91
尝试教学法是先由老师提出与本课有关的一系列尝试问题,让学生自主阅读课本,积极主动探索、独立思考、发现问题和解决问题的教学方法。采用尝试教学法需要创建全新的师生合作关系,激发学生的创新欲望,培养学生的创新意识,强化学生自主化学习。 相似文献
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