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高等学校人事档案管理方式改革的探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
孙欣荣 《江苏技术师范学院学报》2004,10(3):92-94
人事档案是开发和利用人才资源的重要信息工具。人事档案的管理必须与时俱进,适应社会发展需要和信息化时代的要求。针对高等学校人事档案管理中存在的问题,须在业务归口、基本人事信息的确定、文本的组合形式、信息化、动态管理等方面进行改革。 相似文献
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孙欣荣 《河海大学常州分校学报》1999,(3)
人事档案工作的政策性、专业性、服务性、保密性的特点要求人事档案管理人员处理好政治与专业、服务与机要、手工管理与现代化管理之间的关系. 相似文献
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