主观信息嵌入式的拉开档次法及其应用

针对"拉开档次法"的局限性,并有效利用评价中的主观信息和客观信息,突出评价过程的客观性、公正性及合理性,提出了主观信息嵌入式的拉开档次法.实例表明,该方法在最大限度地体现被评价对象之间整体差异的同时,也能很好地体现出专家的主观判断,从而实现了主客观信息的有效集成.最后通过一个算例,与原拉开档次法和"权化"后的拉开档次法进行了比较分析,并由此表明主观信息嵌入式的拉开档次法是一种简单实用的有效评价方法.     

基于利益相关者视角的评价者权重确定方法

针对传统群体评价中评价者权重确定方法的局限性,提出一种基于利益相关者视角的评价者权重确定方法。所提方法将自主式评价理念引入到群体评价中,通过评价指标值区分谁是潜在竞争者,谁是潜在合作者;在评价者权重的确定上,充分发挥评价群体的主体地位,带有情感因素的评价者通过提升自身优势、打压竞争对手的方式,争取到更多的发言权,从而得出令大多数人满意的评价者权重。最后,通过一个算例验证了方法的有效性。