满足预算平衡的Pareto最优的团队激励契约

研究了团队中的搭便车现象，在对熟知的团队激励之Ｐａｒｅｔｏ效率与预算平衡不可兼达定理重新审视后，指出了监督固然可获Ｐａｒｅｔｏ效率，却引致渎职与合谋之隐患；当团队成员为风险中性型时，若组织规范能有效运作，或团队成员主观高估其行为对集体产出之影响时，即使监视人缺位，仍有可能在Ｐａｒｅｔｏ有效的预算平衡的利益分享机制；而当团队成员为充分风险厌恶型且能忍受一定的经济惩罚时，监视人可设计一种随机性征罚团队     

供应链效率损失的结构性分析

供应链效率受到结构的制约，据此，从供应链的信息和决策结构出发，分别研究在供应链内部信息对称与不对称情形下，不同的决策结构对供应链效率的影响，探讨非合作决策结构下供应链效率损失的内生性；并得出：销售商（零售商）在供应链内占据的权威越大，则该决策结构就越有效，效率损失也越小。     

中国消费结构的非线性模型

有关中国消费结构分析,已有不少研究,如[1],[4],[5]。本文作者之三将目前国际上较常用的几个消费结构模型作过专题介绍。由于目前国内对非线性的消费结构模型的研究还不多见,本文利用似乎不相关估计(SURE)的方法,构造了非线性的几乎理想的需求系统(AIDS),并用于食品补贴政策和消费结构的中长期预测。一个主要结果是,到2000年,我国居民的恩格尔系数仍将维持在0.45左右。     

经济系统的经济效益度量的综合指标——全要素生产率的研究和探讨

本文首先介绍了国外全要素生产率的三种定义,然后以此为基础,结合我国具体情况,提出了新的全要素生产率定义,并从理论与实践两方面进行了研究。最后,本文建议以等权全要素生产率或劳动资金产值率作为衡量经济系统的综合经济效益的主要指标,并对我国各工业部门的综合经济效益进行了比较。