论社会系统中的非平衡自组织现象

通过对耗散结构局限性的剖析 ,提出了非平衡自组织系统发展的三要素 :“聚合参量”、“平衡参量”及“自阻抗效应”的理论假说 ,并将其应用到对社会非平衡自组织现象的分析。指出社会学研究的核心问题 ,是社会权威结构如何产生发展与完善的问题。当今人类社会的存在状况 ,亟需产生新的“自阻抗效应”机制 ,亟需树立知识权威 ,以完善人类社会的权威结构。     

论不可交换价值

探讨了我国社会改革发展过程中 ,社会多元价值系统的生成与相互制约关系。着重指出 ,那种用单一价值观来指导社会发展的理念已经不能适应社会改革的需要。在当前我国社会的多元价值格局中 ,政府的行政原则、企业的利润原则与学术界的共同体原则 ,其各自不同的根本价值是不可交换的。社会的稳定与健康发展 ,必须依赖对不同社会价值系统的尊重及其不可交换价值层面的生成