信息不对称时对激励机制的选择

研究了在信息不对称条件下的激励机制，分析表明，此时影响激励机制的主要因素是风险和经理对风险的态度，有且只有经理是风险中性时，所有者可以通过出租企业得到最大的利润。否则所有者将蒙受一定的损失，并且这种损失随着风险以及经理对风险回避程度的增加而增加。最后，本文进一步提出了所有者可能采取的对策。     

民营小企业如何与银行打交道

我国的银行为小企业客户尤其是为民营小企业客户服务已经有一些历史,总的看来,还有许多不尽如人意的地方。目前,小企业融资困难是客观存在的事实。导致这种情况出现的原因是多方面的,既有小企业内部的原因也有银行方面的原因,还有一些宏观经济     

企业中存在机会主义行为的原因及其影响

研究了经理行为中存在机会主义时的激励机制，并与不存在机会主义时的激励机制进行了比较．有且只有经理为风险中性时，所有者才能通过出租企业得到最大的利润，此时不存在机会主义行为．否则，机会主义行为的存在是不可避免的．该行为的存在使得所有者的所得少于不存在该行为时的所得，因此该行为是不利于所有者的行为．要从根本上消除该行为只能通过提高激励程度．