“知识——智力型”管理模式

为适应国内外新的形势，研究新情况，解决新问题，管理必须创新，提出一种新的“知识－智力型”管理模式，其中包括指导思想、目标规划、四维立体结构（斜行维、横行维、纵行维、时间维），运行机制，功能以及一定要建立这样一个模式的必要性和重要性。     

对改革开放二十余年来管理思想发展的思考

将二十世纪管理思想的演变过程作为参考系，对照我国改革开放二十多年来管理思想的发展进行回顾和思考。分为传统管理（包括经验管理和科学管理）和现代管理科学（包括系统化管理和知识－智力型管理）两个阶段、四个层次、并对其产生的原因分别进行思考。     

管理的本质--从无序变有序

重点阐述了管理的本质是无从序变有序。内容包括序的概念以及与系统的关系，有序性创造价值，管理的价值是服务对象的满足率。     

管理理论创新离不开《系统辩证学》的指导

系统辩证理论是现代辩证唯物主义的新形态。从世界是物质的、物质是运动的、运动是有规律的、规律是可以认识的四个方面阐明了系统辩证理论是怎样补充、丰富与发展了马克思主义哲学的。同时说明管理理论就是研究如何将这种新形态应用在管理实践中。     

改性磷钨酸及其在生物柴油合成中的催化活性研究

采用改变焙烧温度的方式,制备不同酸量、结构的改性磷钨酸催化剂,研究其在生物柴油合成反应中的催化活性,并建立催化剂活性与性质的关系;利用X射线衍射仪和傅里叶变换红外光谱仪对催化剂的结构进行表征,采用间接滴定法对催化剂的总酸量进行表征,以甲醇和油酸的酯化反应为模型反应合成生物柴油﹒结果表明：1)随着焙烧温度的增加,催化剂酸量呈先增加后减小趋势;当焙烧温度为300℃时,磷钨酸酸量达最大值5.63 mmol/g;当焙烧温度小于等于500℃时,磷钨酸依然保持Keggin结构,且随着焙烧温度的提高,结晶度下降;当焙烧温度达600℃时,磷钨酸分解为产物WO₃,其酸量仅为0.29 mmol/g﹒2)随着催化剂酸量的增加,其在油酸酯化反应中的催化活性提高,且当焙烧温度为300℃时,改性的磷钨酸催化活性最高﹒3)单因素优化试验结果表明,当催化剂用量为2 wt.%,醇油比为10：1,反应温度为90℃,反应时间为3 h时,油酸转化率达最大值97.2%﹒