考虑自信度与损失厌恶心理的两部门演化博弈分析

本文基于决策者-建议者二分群体决策系统,分析决策部门-观测部门之间的决策协调问题,探究决策者心理行为特征对部门协调决策的影响。引入决策部门的自信程度以及两部门的损失厌恶心理特征,以偏差平方作为支付函数,构建了二分群体决策系统的演化博弈模型。从理论上证明了演化博弈的均衡结果,并通过数值分析讨论决策部门自信度、两部门损失厌恶程度对演化均衡的影响。研究结论指出,观测部门并不希望决策部门的自信度越高越好,而是存在一个最优化的过程;决策部门的损失厌恶偏好可平衡经验丰富引起的错估偏差,并且通过对观测部门的信赖也能弥补这些偏误。