泛系生克行为引论

因为开发西部、科教兴国、强力治乱、以德安邦，以及经营管理，教子成才、表扬批评、服药打针等等，都属生克行为，且世间生克行为处处可见。所以，本特从行为学的角度，探讨事物间的生克现象，生克属性、生克联系、生克作用、生克形式、生克力度、生克行为、生克规律，并为之建立可观控的数理模型，使之为理论发展，科技进步、经济腾飞、中华富强与人类和谐美好生存服务。     

论劳资关系与企业兴衰的内在联系

立足泛系生克行为观，阐述了企业中劳资双方相生相克的辩证关系，对企业劳资关系的结构类型、功能利弊作了比较深入的剖析，并创造性提出优化劳资关系、振兴企业的有效对策。     

协同应用系统辩证论与泛系方法论破解复杂系统问题

系统辩证论与泛系方法论（简称“两论”）是20世纪中国学者开创的、富含民族文化特色的、属当代系统科学体系的两个重要分支。概述我们对“两论”的接触认知、比较分析和协同应用。     

管理涵义的泛系诠释

管理是一种巨大的系统工程，涉及系统结构、网络观控、复杂动态、生克转化、整体优化等各个方面；而这些又是作为系统科学重要组成和分支的泛系理论所探讨的对象。为此，作从泛系研究角度对管理涵义作了别具一格的诠释。     

从系统科学论现代管理

面对 2 1世纪时代发展的新需求 ,结合应用系统科学中的系统论、控制论、生克论、协同论和泛系方法论 ,宏微兼顾、多层网络、跨域一体、辩证综合地研究现代管理。对管理的定义、结构、功能和管理意识 ,提出了些有别于常理的新见解