德国新技术企业的发展情况

在德国,新技术企业被看成是创造新的就业机会的一个重要途径和推进技术进步与技术创新的重要主体,而受到政府的关注与支持,近十几年来发展迅速。 1.新技术企业数量不断增长 将什么样的企业定义为新技术企业,各个国家没有统一的标准。其中一种定义,是根据企业用于R＆D的费用占企业销售收入的比重大小来划分的,比如,将这一比重在3.5-8.5％之间的企业定义为“新技术企业”,大于8.5％的企业定义为“高新技术企业”。本文中的新技术企业就采用这一定义。 近十几年来,德国新技术企业的数量呈现不断上升趋势。表1为原西德     

基于荟萃分析的“工作对家庭的冲突”对员工工作领域的影响

为揭示“工作对家庭的冲突”（ ）对员工工作领域影响的普遍规律,以2014~2018年间170篇高度相关的实证研究为基础,通过荟萃分析法从员工的心理和行为两个方面建立定量模型、展开综合分析。研究结果表明,员工的 与工作压力、工作满意度、工作倦怠、心理困扰、离职意愿等员工工作心理变量之间存在较强的相关性,与组织承诺和感知组织支持的相关性不显著。在员工行为方面, 与反生产行为的相关性最强,与组织公民行为和工作投入的相关性不显著。研究结论为企业从组织管理的角度出发,重视并解决员工 问题,促进工作与家庭之间的平衡提供理论支撑。