知识产权对我国企业设立的影响

知识产权的发展要求对我国法律有关企业设立的规范有着很大的影响。有很多企业以知识产权的开发或提供与知识产权相关的服务为直接目的,这种目的对企业的设立提出了多方面的要求;有些企业的设立以知识产权为纽带,这一特点对企业的设立会产生较大的影响;还有大量的企业在设立过程中需要解决与知识产权相关联的一些基础性问题。     

我国绿色技术产业创业投资现状与对策探讨

随着可持续发展和低碳经济等一系列发展理念的提出,绿色技术产业已经成为全球高新技术产业新的增长点,但是它表现出的成本收益即期不对称及高风险的特征,使得传统融资方式难以对其提供资金支持。在利益机制驱动下,创业投资广泛进入我国绿色技术产业领域,不仅解决了绿色技术创新的资金难题,也为产业成长和商业化运作提供了重要保证。近年来,我国绿色技术产业创业投资取得快速发展,但同时也暴露出很多问题,有必要深入分析研究提出相关对策,促进我国绿色技术产业创业投资的进一步发展。     

生态工业园区企业循环共生博弈与激励

生态工业因区是依据清洁生产要求,循环经济理念和工业生态学原理而设计建立的一种新型工业因区．企业生态化共生是生态工业因区的主要特征之一。我国生态工业园区多属于政府主导下建立起来的,园区企业之间存在着利益博弈和诚信风险,合作性弱,参与生态共生链网建设的动力不足。运用博弈论对自由市场和政府主导型上下游企业合作博弈分析的基础上,认为促进生态工业园区关联企业参与生态共生链网建设的关键路径是：（1）实现企业生态补偿制度,确保企业既得效益;（2）搭建信息共享平台,促进企业互补合作;（3）实现优势资源整合创新,推进企业高级生态化共生。     

以文化为载体,发展现代农业企业——以天福茗茶发展模式为例

本文在分析传统农业文化与农业企业文化建设关系的基础上,提出了以＂和合＂文化指导现代农业企业发展的设想.并以天福茗茶为例,深入剖析了＂和合＂文化在企业发展中的作用,并进一步阐述了现代农业企业如何构建具有＂和合＂特质的企业文化.     

新形势下大中型企业的生存与发展

分析了中国经济的发展现状,探讨了新形势下大中型企业生存与发展的措施。     

中小企业ERP实施障碍研究

介绍了ERP的基本思想,分析了中小企业ERP实施过程中遇到的障碍,阐述了中小企业ERP的实施方案。     

企业内部审计风险的规避与防范

从企业内部审计风险含义及其特征入手,分析了影响内部审计风险存在的因素,提出了有效防范和控制内部审计风险的策略,从而提高内部审计质量,最大限度地减少内部审计风险。     

基于DFQFD模型的科技型中小企业可持续创新能力评价体系研究

可持续创新能力是科技型中小企业实现经济效益持续增长和发展的动力核心,同时也是目前研究的热点领域。回顾了有关可持续创新能力的基础理论,构建了科技型中小企业可持续创新能力评价指标体系,在QFD基础上提出了改进的DFQFD模型,其为科技型中小企业可持续创新能力评价提供了较好的理论基础。研究表明改进型DFQFD模型对可持续创新能力的评价具有有效性和可行性。研究结果能为科技型中小企业可持续创新能力的提高提供较好的参考和决策依据。     

国企中现代人力资源管理的几点看法

人力资源管理是研究如何对人力资源生产、开发、配置和利用的,是一个企业为实现企业目标,提高效率,运用心理学、社会学、管理学和人类学等相关的科学知识和原理,在现有的市场经济体制下国有企业仍然存在其特殊性,国有企业的人力资源管理又有其特殊性,所以科学人力资源管理对于国企实现现代企业管理至关重要,本文就国有企业的中人力资源的现状展开讨论,提出几点看法。     

关于外贸企业商务沟通的信息风险防范研究

随着信息科学技术的发展,外贸企业的国际商务沟通实现了信息数字化和沟通网络化,但是由于互联网的开放性和无主管性,使商务信息面临风险。要提高网络沟通中商务信息的安全性,不仅要依靠外贸企业加大内部信息安全投入,提高外贸从业人员的专业素质,增强内部商务信息安全监管力度,还需要依靠整个社会协调合作,发展信息安全技术,改善网络运营环境,提高网络安全监管力度,才能提高其在商务沟通中信息风险防范的能力与水平。