企业集团的产生发展和竞争共存

本文分析了企业集团自发产生的原因和规模经济效应。建立了企业集团发展的常微分方程与企业集团群体竞争共存的耦合微分方程组模型。用定性分析与定量分析相结合的方法，讨论了企业集团发展的饱和问题和集团群体的竞争共存问题，同时采用宏观分析与微观分析相结合的方法，探讨了对企业集团正确引导的依据。     

企业技术创新的动力分析

把企业作为一个系统，对企业技术创新的动力进行分析，指出企业技术创新的动力由内力和外力共同构成。内力为企业技术创新提供动因，外力提供动势。在此基础上，对内力和外力进行合成；在对合力分析的基础上指出合力的类型决定着企业技术创新的模式。     

煤炭企业入库验收信息处理问题的研究

针对煤炭企业生产过程具有特殊性和复杂性，开发了成本管理信息系统，为解决其中入库验收信息处理问题的难点，在正常的入库验收业务流程系统外，增加一个待验不经过正式验收而直接入库的数据处理系统，从而解决了实际业务数据与计算机即时传输数据控制成本难以合拍的问题，做到了成本的真正即时反馈和控制，提高了管理决策的准确性。     

接近性耦合创新与创新范式的转换

范式转换是科学发展的重要表征，从要素分析到互动网络分析反映创新研究的范式转换特征，这一转换也使创新从传统构成式理解跃升到新的系统生成式理解。基于地理、社会和行业的主体接近性耦合生成区域集群互动创新网络，创新则是主体接近性耦合与网络互动共同作用的产物，接近性耦舍创新这一概念的提出体现了深刻的创新范式转换意蕴。     

中小企业会计规范化问题及建议

从中小企业的发展现状入手,对中小企业在发展中存在的会计规范化问题进行了探讨,对如何加强中小企业会计规范化提出了合理化建议。     

总会计师制度与CFO制度之比较

我国的总会计师制度在实现资本保值增值目标方面发挥着重要的作用，但其现状及存在问题不容乐观；与西方的CFO(chief financial of ficer)制度比较，在不同公司治理结构下及不同企业目标下存在着角色和地位差异；通过比较分析，提出总会计师制度向CFO制度转变要结合中国国情，并且是一个渐进的过程。     

山西省钢铁企业的可持续发展与绿色营销

对国际国内钢铁企业发展中的可持续发展与绿色营销的实施状况作了描述,接着介绍了山西省的钢铁企业发展现状,提出了一些有利于实施可持续发展和绿色营销的建议,并指出山西省钢铁企业实施可持续发展和绿色营销是必然之势。     

加强人力资源管理提升中小企业执行力

介绍了执行力的定义,分析了提升执行力对中小企业的重要性,指出中小企业应从选人、育人、用人以及留人4个方面来完善人力资源管理制度。     

西藏私营企业跨越式发展战略初探

西藏中小私营企业如何应对中国加入WTO后的机遇与挑战?如何顺利实现新农村建设的战略目标和缩小地区间的经济差距?文章通过对西藏地区部分私营企业的调研与剖析,从而探索出西藏中小私营企业群体的跨越式发展对策,以便顺利实现西藏私营生产企业反哺农业、商贸企业推动农产品交易以及技术创新推进产业结构调整的总体发展战略目标。     

中国民营经济发展存在的问题及对策研究

介绍了我国民营企业的发展现状，分析了民营企业发展面临的问题．从创造公平竞争的环境、加强内部管理体制改革、培养企业核心竞争力、建立合理的用人机制等方面提出了中国民营企业的发展对策。