企业人力资源现状分析及对策

人才作为企业最宝贵的资源,在企业经营管理中起着举足轻重的作用。在分析企业人力资源管理现状的基础上,从用人机制、人力资源发展规划、人力资源管理职责、激励机制4个方面论述了加强企业人力资源管理的措施。     

美汉草（Meehania fargesii Levl）生物量分配分析

调查阔叶红松林林下早春开花植物美汉草(Meehania fargesii Levl)各个器官生物量分配变化情况.结果表明:在整个生长季节中,美汉草各器官生物量总体上呈现先增加后减少的趋势,5月初~7月初,根生长速率先快后慢,茎叶生长速率先慢后快,7月中旬以后各器官生物量逐渐减少;美汉草有性生殖的生殖分配占总生物量的比例较小(4%~6%);根冠比在5~6月不断上升,6~7月迅速下降,7月以后保持稳定;根和茎叶生物量分别与总生物量呈显著的线性正相关关系.分析显示:为了适应阔叶红松林林下的光照变化,在林分郁闭前,能量主要分配给地下部分;林分郁闭后,茎叶生长占主导.美汉草主要以营养繁殖为主,第2年的地下根状茎来自第1年地上茎的繁殖方式及生物量分配策略,可能是美汉草成为林下优势草本的重要原因.     

以专升本为契机深化图书馆人力资源管理——以昭通师范高等专科学校图书馆为例

论述了专科学校在升本期间或升本后,图书馆面对的新挑战和发展契机,在分析专升本学校图书馆人力资源现状的基础上,提出了图书馆深化人力资源开发与管理的措施。     

基于双层多粒子群算法的HDEHR系统资源分配

为解决集中式区域医疗信息集成系统存在的访问瓶颈问题,设计了一种层次化分布式EHR集成模型HDEHR(hierarchical distributed EHR).介绍了HDEHR模型的总体架构,指出了该模型中的系统资源分配问题.为HDEHR系统资源分配问题进行了形式化定义,提出一种采用平均等待时间和网络与节点资源利用均衡度的调和模型作为最优化目标函数.根据HDEHR模型层次化的特点设计了一种双层多粒子群算法BLMSPSO(bi-level multi-swarm PSO),并用其解决了模型资源的最优化分配问题.采用HDEHR-Sim仿真平台进行了试验,对HDEHR算法和集中式EHR模型进行了比较.结果表明,该系统具备线性响应能力,能很好地解决集中式EHR集成模型存在访问瓶颈的问题.     

民族教育资源本体构建方法及应用

在分析本体构建方法的基础上，利用软件工程思想，提出了一种民族教育资源本体构建方法，并以傣族教育资源本体构建及实现为例，详细阐述了傣族教育资源概念的获取、层次结构的划分、概念的属性和关系的确定以及实例的创建，最后基于Protege实现了该本体。     

高校图书馆电子阅览室计算机网络建设与管理

为使高校图书馆电子阅览室更好地为教学、科研服务,提高图书馆现有资源的利用效率,结合工作实际,从图书馆电子阅览室计算机网络建设的体系结构及关键技术分析入手,总结出了高校图书馆电子阅览室计算机网络建设方案及管理策略。     

浅谈煤炭企业的人力资源管理

探讨了煤炭企业的人力资源管理的问题,重点讨论了非自愿性员工流动的管理及自愿性员工流动的管理问题.     

浅谈高校图书馆与院系资料室资源共享

分析了高校图书馆与院系资料室的关系及存在的问题,阐述了实现资源共享的必要性,提出了实现资源共享的基本途径。     

安徽省高校教职工信息管理分析系统的开发与应用

本文介绍了“安徽省高等院校教职工信息管理分析系统”的设计思路、实现方法、程序模块和应用环境,详细描述了该系统的结构和功能,阐述了系统的特点、优点以及实现方案。目前,该系统已经开发完毕,通过鉴定,并在全省高校中推广使用,取得了良好的社会效益和经济效益。     

红檵木种质资源及其遗传特性的研究进展

红檵木是檵木的变种,原产于湖南省浏阳大围山一带.自1935年引种栽培以来,红檵木因其花红叶艳在园林中得到广泛应用,其自然变异加速,短时期内选育出许多栽培类型.红檵木的起源、地理分布、栽培、品种选育等方面的研究已取得一定成果,但红檵木的遗传特性研究、新品种选育和利用还有待于进一步加强.