试论高校图书馆的人才队伍建设与治理架构

运用规范分析的方法,从高校图书馆的使命和价值出发,针对重管理而少治理、行政化色彩浓厚而激励与创新明显不足的本末倒置的现象,提出了人才队伍建设的关键所在和组织治理架构。     

长春市高校开展阳光体育运动的影响因素分析

本文对长春市部分高校开展阳光体育运动的现状进行了分析,并提出了一些建议,旨在为其他高校阳光体育运动的开展提供一些思路。     

信息化环境下高校《中国古代史》教学的思考

如何进行信息化环境下高校《中国古代史》教学,可以从两个方面进行思考：首先教师素质要提高,既要有传统功力,又必须与时俱进,兼备现代信息技术的熟练使用;其次,除了要提高自身素质外,教师在教学中亦须转变教学理念,要在教学中探索和实施研究性教学,这种研究性教学应从两方面变革和突破,即教师研究性教学和学生研究性学习。     

民族院校图书馆员提高业务素质的途径

从图书馆馆员自身的角度,对提高其业务素质的目标、途径和学习计划等方面进行了探讨。     

“和”文化视域下的大学软实力优化方法

大学管理内含软实力的构建和提升,需要优秀文化的支撑。中国大学软实力的研究需要在中国传统文化的视野下进行。作为中国传统文化的精华,＂和＂文化具有精神境界上的包容性、是非判断上的道德性、价值取向上的发展性以及实现路径上的平衡性等特征,是现代管理思想的来源。     

信息时代大学生思想教育工作的创新

分析社会的信息化给思想教育工作带来的挑战，以及教育工作应该怎样适应这种变化使思想教育工作更加富有成效。信息化将使思想教育的内容和方式发生革命性变革，并对教育工作的素质提出新的要求，无视这种变化，或没有对这种变化给予足够的重视，都将导致思想教育的失败。     

网络环境下地方院校图书馆期刊服务的改革及发展

在对中文期刊的入室阅览人次及读者复印中文现刊等数据的统计分析基础上，总结出文献利用率低，成本过高是地方院校图书馆传统期刊服务的突出特点，探讨了其成因，指出期刊服务今后改革和发展应遵循的四个原则。     

浅议高校图书馆如何面向社会服务

阐述了高校图书馆文献资源的优势,介绍了国内外高校图书馆对外服务的现状,分析了面向社会服务的制约因素,对解决制约因素的措施进行了探讨.     

论高校校报在培养高素质人才中的特殊功能

高校校报作为学校党委行政的机关报，是高校重要的新闻媒体和文化载体之一，在培养高科技、高素质人才中具有教师、课堂和其他形式所不能替代的特殊功能，应在培养高素质人才中发挥其特殊的功用。     

论高校人才交流中心的作用——校内管理体制改革的“蓄洪区”

随着高校管理体制和运行机制的改革，高校人才交流中心必然起到“蓄洪区”的作用。主要是做好稳定工作，保障实施改革。校内体制改革必然会触动一些人的利益，特别是转到人才中心的“待岗人员”。因此要做好这些人的思想教育工作。做好培训工作，强化竞争意识；实行人事代理，稳定骨干人员，引导校外就业，实现减员增效，真正做到人尽其才，才尽其用。