完善高职院校图书馆工作的探讨

高职院校图书馆是高等职业教育培养人才的重要条件之一,图书馆工作的状况影响着高职院校办学水平。分析了目前高职院校图书馆工作中存在的主要问题,提出应当多渠道提升图书馆工作人员素质,优化图书文献资源配置,更新图书馆服务观念,拓展图书馆服务功能,以适应高职教育发展的需要。     

引入社会工作理念和方法 增强高校思想政治理论课实效

针对传统高校思想政治理论课存在的问题,引入社会工作的专业理念和科学方法,更新高校思想政治理论课的教学观念,拓展高校思想政治理论课的教学方法和手段,切实增强高校思想政治理论课的实效,实现多学科之间的相互渗透、相互借鉴。     

高职图形图像制作专业创新人才培养模式研究

人才培养模式是高等职业教育的核心,是培养高技能人才的基础保障。文章就高职图形图像制作专业的人才培养模式进行了讨论,首先分析了目前本专业的行业背景和教学中存在的问题;其次针对本专业人才培养模式提出了一些改革的方法;最后总结了创新本专业人才培养模式的意义。通过教学中的实践,得出了进行改革的必要性。     

组织-员工工作家庭边界融合度匹配对员工工作幸福感及工作繁荣的影响

根据个体-环境匹配理论,基于345对组织与员工配对调查数据,运用多项式回归分析、响应面分析以及块变量分析法,探讨组织-员工工作家庭边界融合度匹配对员工工作幸福感及工作繁荣的影响.结果表明,组织-员工工作家庭融合度一致性匹配对员工的工作幸福感和工作繁荣有正向影响,具体而言,与组织融合度低-员工融合度低的匹配相比,组织融合度高-员工融合度高的匹配对员工工作幸福感及工作繁荣的正向影响更强;组织-员工工作家庭边界融合度差异性匹配对员工工作幸福感及工作繁荣有负向影响,具体而言,与组织融合度高-员工融合度低的匹配相比,组织融合度低-员工融合度高的匹配对员工工作幸福感及工作繁荣的负向影响更强.工作幸福感在组织-员工工作家庭边界融合度匹配与工作繁荣间起中介作用.基于组织-员工工作家庭边界融合度匹配的视角,研究结论丰富了员工幸福感和工作繁荣的前因研究,也为企业制定差异化的工作家庭边界管理策略提供了有益的指导.     

基于功交互作用的耦合系统随机能量共振控制

分析了耦合系统与外界作用力的交互作用, 从做功与能量的角度提出了控制随机能量 共振的方法. 根据二维耦合Langevin 方程的随机动力学特性, 采用微观动力学和宏观热力学 方法, 建立了基于单一随机轨线的耦合系统的热力学关系. 通过调节施加于控制系统的周期 性外力, 定量刻画了作用于被控系统的输入力对耦合系统做功的大小与能量转换关系. 结果 表明, 控制信号能控制耦合系统与输入力和噪声之间的相互作用, 能有效地控制耦合系统的 随机能量共振.     

浅谈盾构隧道推进及衬砌拼装

文章针对在松软含水地层中采用手掘式敞胸盾构施工,需辅以气压、人工井点降水及其他地层加固措施,论述了在这种条件下盾构开挖掘进时的几种施工方法。     

浅谈人文管理在机场地面保障工作中的应用

随着国民经济的快速发展,我国民航业迅猛发展。文章主要阐述了如何在民航业快速发展的形势下,做好机场地面保障中的人文因素管理工作,是民航基层从业者需要探讨和研究的问题。     

浅谈供电系统电能计量工作

文章分别对供电系统电能计量工作在我国和国外发展情况的分析,指出电能计量工作的开展符合我国节能减排的国情,并对如何开展电能计量工作提出了建议。     

如何做好企业档案管理工作

档案管理工作是一项政策性、机密性、专业性较强的工作,随着市场经济的不断发展,档案工作在企业中的重要作用和重视程度得到了不断提升,这对档案管理工作提出了更高的要求。各级管理部门以及档案管理者,都要充分认识到该项管理工作的重要性,加强对企业档案的管理,及时研究、解决档案管理工作中遇到的问题。     

地市科技情报所发展对策

近年来，地市科技情报所的发展环境发生了巨大变化。面对这种形势，文章提出了地市情报所改革和发展的对策