试论企业管理中的激励问题

近年来,人力资源不再像过去那样被当作一种成本,而作为一种重要资源越来越被企业重视。以科学的评价体系为前提的激励手段作为开发和管理人力资源的重要方法已经被越来越多的企业运用。有效的激励手段是增强企业凝聚力、提高员工创造力、提升企业活力和效率的重要措施。企业经常采用的激励手段包括为员工提供满意的工作岗位、制定激励性的薪酬和福利制度等。     

旅游企业绩效管理探析

随着旅游企业间竞争的不断加剧,旅游企业中人才的竞争越来越成为企业间竞争的制胜法宝,加强旅游企业人力资源的绩效管理,尽快消除绩效考评中的不利因素,建立科学的绩效管理体系,将成为旅游企业构筑人才竞争力的有力手段。     

中部两大综合配套改革试验区的战略定位研究

近来,国家批准了武汉城市圈和长株潭城市群成为“全国资源节约型和环境友好型社会”,建设“综合配套改革试验区”。中央政府对两大城市群作为中部改革的探路者寄予了厚望。这项研究就是从战略定位的角度,来探讨该试验区如何在重点探索新型工业化、新型城市化发展道路,如何制定科学的发展战略,合理地参与国际国内产业分工,进行有效的区域管理制度创新,全面推进各个领域的体制改革,并在重点领域和关键环节率先突破。改革试验的着眼点在于中部思想解放、大胆创新。通过另辟溪径,来示范、引导和促进中部崛起及全国区域经济协调发展。     

企业实施ERP能力成熟度研究

本文简述了ERP及我国企业实施ERP的概况,分析了企业实施ERP过程中所面临的风险和问题,为了降低实施风险,提出了ERP—CMM概念、模型和实施方法,并强调了在实际应用中应该注意的问题。     

基于语义网格的敏捷虚拟企业创新设计

文章通过分析敏捷虚拟企业的需求,指出创新设计对敏捷虚拟企业的重要性,提出一套基于语义网格的敏捷虚拟企业创新设计方法论,阐述了设计能力的描述、发布、搜索和管理的机制,研究了服务发现、创新设计工具、工作流合成和数据集成等关键技术,并给出了面向敏捷虚拟企业创新设计的技术路线方案,指出敏捷虚拟企业创新设计的发展方向.     

面向外贸型中小企业的电子商务系统

文章通过分析外贸型中小企业的需求,提出一套基于Microsoft.NET Framework 3.0的电子商务系统SOFI-eBusiness.net,研究了开发中的数据集成、服务合成、商业智能和安全性问题并给出了相应的解决方案,阐述了SOFI-eBusiness.net的系统架构和业务功能,指出信息化对外贸型中小企业的重要性.     

中国移动通信集团公司资金管理现状及对策

文章结合中国移动集团资金管理的现状及存在问题,从资金结算、资金计划、资金融通等几个方面,构建了一套适合于移动集团的资金管理方法。     

Web Service技术在系统集成中的应用

研究利用Web services技术提高企业网络资源系统的可扩展性和兼容性,增强其适应能力.提出了基于Web senvices的企业应用系统集成的方案.该方案可以实现计算机系统之问和应用系统之间互相连接,共享资源.它通过开放的英特网标准(如WSDL,UDDI,SOAP)来消除现有解决方案(如CORBA和DCOM)中的互操作性问题,具有高度的可集成性.     

动态联盟合作伙伴的博弈分析与选择

供应链管理是企业新管理模式的典型代表,是企业价值链的一部分,现今被称为企业第三利润的源泉。动态联盟是现代企业合作的重要形式之一,它可以有效地降低企业交易成本,同时联盟内的成员企业能够共同分担风险。文中论述了企业动态联盟产生的背景和影响其合作的因素,应用博弈论的思维对企业结盟行为分析,得出在不同条件下企业最优行为决策,同时提出评价和选择最优合作伙伴方法。     

建立现代企业制度是家族企业持续发展的主要对策

随着我国改革开放政策的不断深化,社会经济的不断发展,家族企业越来越成为国民经济增长的重要力量。家族企业能否实现可持续发展不仅关系着我国的经济发展,而且也关系着我国的社会与文明的进步。建立现代企业制度,规范企业内部管理水平,提高家族企业大规模支配外部资本的能力是家族企业实现可持续发展的主要对策和必要条件。