山西煤炭企业可持续发展存在的问题与对策初探

针对山西煤炭企业目前存在的问题，提出了山西煤炭企业可持续发展的对策。     

构建和谐企业 促进工会发展

阐述了企业工会工作的重要意义,以山西省水利建筑工程局工会为例,探讨了和谐社会建设中工会工作的新内容。     

基于资源观与风险观的中外联盟企业策略差异

阐述了资源观与风险观在国际战略联盟中的涵义,并以此为基础构建资源-风险二维分析框架,探讨了资源与风险两类关键因素对国际战略联盟中中外企业各自战略定位和策略选择的影响.研究结果表明:向联盟贡献技术和管理资源的国外企业当面临高关系风险时应当关注技术安全和联盟管理权,但当面临较高绩效风险时则应当关注技术与管理资源的产出效率;相反,向联盟贡献物质和关系资源的国内企业当面临高关系风险时应当关注联盟稳定,但当面临较高绩效风险时则应当关注联盟学习.     

浅论企业会计职能的拓展

信息化管理已成为现代化企业管理的标志，会计信息化发展有助于拓展会计职能，在企业经济管理中发挥更大作用。     

运输企业发展现代物流的探索与分析

介绍了临汾市运输企业向现代物流转型所采取的措施及取得的成果,阐述了临汾市物流中心的规划与建设的详细内容,并提出了推动现代物流发展的几点思考。     

谈有针对性地选择激励措施

有效的管理必有有效的激励.但人们在管理实践中经常会发现,企业本以为可以有效调动员工积极性的激励措施却不见效果.究其原因,主要是因为激励措施缺乏针对性所致.激励是一柄双刃剑:既可以是很好的工具,也可能伤及自身.增强激励措施的针对性,是进行有效激励的关键.     

民营企业更需企业文化和人文精神

民营企业要做大做强必须注重企业文化的建设和培养人文精神的培养，在民营企业中注重道德教化，培植敬业乐群、合理奉献和人生理想等人文精神，可以使企业文化建设具有更加深厚的底蕴。     

浅谈国有企业人才资源开发管理

针对我国国有企业人力资源开发管理方面存在的弊端,指出转变观念,构建人力资源开发管理体系,建立科学可行的人力资源竞争、使用、薪酬激励、培训开发机制,是国有企业人力资源开发管理工作的当务之急.     

现代企业制度下的内部审计

阐述了对内部审计的认识和定位，指出了企业内部审计在现实中存在的问题，探讨了现代企业制度下应如何加强企业的内部审计工作。     

论社会主义市场经济条件下确立企业奉献责任的必要性

在社会主义市场经济条件下,企业既是经济实体,也是伦理实体,因而应承担对社会的奉献责任.这既是社会主义道德的基本要求,也是社会主义市场经济的内在要求,还是企业安身立命之本.