虚拟型学习团队构建与成长研究

经济一体化的浪潮已席卷全球，知识经济最明显的特征也表露出来，那就是从单一的竞争走向合作。企业组织形态不得不相应地变得扁平、灵活和开放。高知识高素质的虚拟团队应运而生。然而这些不同国度、不同民族、不同企业的精英强强联手，往往伴随着信任度、沟通机制和文化矛盾等各种管理难题。要想有效管理和激励虚拟团队高效运作．提倡建立虚拟型学习团队将摆到我们议事日程上来。     

一类典型非线性需求下二度价格歧视的研究

对一类典型非线性需求函数条件下垄断厂商实施二度价格歧视的方法、程度和特点给出了较为系统的研究。     

浅谈煤矿企业安全生产对策

针对煤矿安全生产的现实，提出了一些应对之策，包括增强安全生产意识，加大安全资金投入，构筑安全管理体制，重视安全生产舆论宣传。     

危机来临时企业的选择:"裁员"还是"减薪"

通过解释企业危机时的选择,介绍了人力资本论中的技术性质决定论.指出当前若要在中国企业内建立科学的战略管理模式,企业家应在国家政策的正确指引下,拓宽思路,多借鉴国外的优秀经验.     

发挥后发优势促进中国企业跨国经营

简述了中国企业跨国经营的现状,从后发优势理论谈起,提出了一些提高中国企业跨国经营水平的政策性建议。     

施工企业面临的风险及对策分析

对目前我国建筑施工企业面临的风险进行了分析,并提出了防范对策,即除了回避风险、分散风险、控制风险损失和预留风险费用等常用的风险防范措施外,还应该采取利用法律的保护作用、实施全面风险管理、加强与各合作方的联合以及提高自身竞争能力等手段来防范和化解风险。     

公路施工企业降低成本目标的有效途径

面对激烈的市场竞争,阐述了公路施工企业应充分认识目前成本管理中所存在的问题,及介绍了不断探索降低成本目标的有效途径。     

统计技术在企业人力资源管理中的运用

针对传统人力资源管理的弊端,通过将统计学分析技术运用于企业人力资源管理工作中,进行了人员需求预测和人力资源存量的分析,从而为企业领导进行决策提供准确依据。     

论我国近代企业发展过程中的几个重大变化

对我国企业经营由生产导向转变为市场导向、产品导向转变为顾客导向、营销导向转变为服务导向的重大变化进行了论述。     

浅议高新技术孵化器的建筑设计

介绍了企业孵化器的基本概念，以阳泉高新技术创业园区孵化器为例．提出了高新技术孵化器建筑设计的基本原则。