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1.
现阶段高校就业指导队伍建设 总被引:6,自引:1,他引:5
孙树枫 《浙江科技学院学报》2002,14(3):56-59
讨论了高校大学生就业指导工作现状,对就业指导师资体系进行了研究,提出了现阶段就业指导队伍建设的基本框架。 相似文献
2.
中美高校教师管理若干方面之比较 总被引:4,自引:0,他引:4
周晓健 《江西科技师范学院学报》2002,(1):48-51
本文通过比较中美两国高校在教师职务 ,教师聘任 ,教师考核管理上的异同 ,分析其产成的原因及其对教育质量的影响 ,指出我国高校必须借鉴美国高校的管理经验 ,并结合我国的实际 ,建立有利于吸引人才、稳定人才、激励人才的教师管理制度。 相似文献
3.
将系统理论引入数字图书馆研究中 ,介绍了数字图书馆的人员结构系统以及各个子系统的特点 .阐述了各个子系统和系统环境与用户服务之间的相互关系以及如何利用这种关系来提高数字图书馆的服务 相似文献
4.
教学秘书队伍是一支重要的高等学校教学管理基层骨干力量。新形势下,做好教学秘书工作的关键在于不断提高从业人员的自身素质,认真做好每项日常工作,这样才能确保教学质量的提高。 相似文献
5.
祝侃 《山东科技大学学报(自然科学版)》1990,(3)
本文对当前煤炭企业用工制度改革存在的问题、改进途径和各种形式用工的比例进行了分析,并指出为适应煤矿安全生产及机械化发展的需要,保持固定工的用工比例,克服“铁饭碗在手”等隋性意识,充分发挥他们的骨干作用是问题的关键。为此,本文提出了改变工资结构、劳动结构等相应的改革措施。 相似文献
6.
开展经济效益审计是提升经济责任审计层次的必由之路 总被引:3,自引:0,他引:3
王绍愿 《曲靖师范学院学报》2004,23(4):52-55
经济责任审计作为监督和制约领导干部正确行使权力的重要手段,直接关系到领导干部的选拔任用。多年来,审计工作一直停留在合法性、合理性层面上,实践证明具有一定的局限性。只有开展经济效益审计才能提升经济责任审计层次,充分发挥领导干部任期经济责任审计的职能和作用,更好地为我国社会主义经济建设服务。 相似文献
7.
苏霞 《西安联合大学学报》2005,8(4):95-97
创新型教师应该具有开放性、主体性、创新性、协同性等健全的创新型人格特征和较强的教育创新能力,并应从本位化、个性化和民主化三个方面进行角色定位,这就要求教师从观念上和技术上都要完成相应的角色转换。 相似文献
8.
彭春生 《内蒙古民族大学学报(自然科学版)》2011,26(5)
分析我国地方综合性大学体育院系师资队伍的现状发现,地方综合性大学体育院系师资队伍普遍存在着学历偏低、年龄老化、学缘不宽,男女比例失衡等结构问题,同时还存在着学科带头人和学术骨干缺乏,教师科研能力不强等问题.提出:贯彻"人才资源是第一资源"战略思想,坚持"以师为本";构建体育院系教师队伍的体内外循环系统,努力优化教师结构;重点培养,重点引进,加强学术骨干及学术带头人建设;积极营造有利于体育院系教师队伍成长的良好环境. 相似文献
9.
马冰 《科技情报开发与经济》2014,(7):15-16
从开展全省普查工作、明确培训规划原则、科学确定培训重点与目标、基于本省的教学资源规划培养方式与模式等方面,论述了如何提高县级图书馆编目人员的培训质量。 相似文献
10.
为了解医疗卫生工作者心理健康水平的现状,从2017年科技工作者心理状况调查的数据中选取医疗卫生工作者样本1463人,同时抽取其他科技工作者1441人作为对照组。调查结果发现:医疗卫生工作者抑郁风险低于对照组,焦虑和自杀意念与对照组无显著差异,工作倦怠及情感衰竭度显著高于对照组;医疗卫生工作者心理健康群体差异明显,50岁后抑郁和焦虑水平均降低,正高级职称人群的抑郁和焦虑水平均较低。情绪调控方式上,压制组表现出更多的抑郁和焦虑风险;同时,医疗卫生工作者存在睡眠时间不足、运动次数和运动时长不足、工作时长过长的问题;在心理健康服务方面,医疗卫生工作者整体优于对照组。建议改善医疗卫生工作者工作时长和工作压力,倡导健康生活方式,并提高情绪调节能力。 相似文献