The Comparison of the Etiquette between the Domestic and Foreign Hospital Culture

The etiquette is a complex behavioral science. It means thepractices and forms prescribed by social convention or by au-thority. During communication with other people, the personmust obey the some etiquette from beginning to end to governone' s own condu…     

医院文化建设是塑造医院品牌的重要途径

随着卫生事业改革步伐的不断加快，医疗市场的竞争日趋激烈，医疗保险制度的逐步建立为患者就医提供了更多的选择，本文旨在探讨如何通过加强医院文化建设塑造一流医院品牌，主动占领市场，扩大市场份额，充分发挥无形资产的巨大作用为现代医院拓展空间，谋求生存和可持续发展。     

医院图书馆如何为医务人员服务

从转变服务态度,提高图书馆员信息素质与信息处理能力,加强医院图书馆信息保障系统和基础设施建设及培养读者信息意识方面,论述了医院图书馆如何做好对医务人员的信息服务工作。     

浅论医院图书馆护士读者服务工作

认识目标读者是建设图书馆的重要前提。在介绍医院护理工作者队伍发展变化的基础上,分析了医院图书馆护士读者的需求,探讨了医院图书馆做好为护士读者服务的对策。     

基于读者心理的医院图书馆服务工作研究

从医院图书馆读者类型、阅读需求特点方面分析研究了读者的心理变化,提出医院图书馆应根据不同层次读者的阅读心理与需求,站在更高的层次上,做好读者服务工作。     

试论医院薪酬管理

解释了医院薪酬管理的内涵,分析了医院薪酬管理现状及现行医院薪酬管理制度存在的弊端,探讨了医院薪酬管理制度发展的对策。     

浅谈医院图书馆馆长应具备的素质

从职业道德、业务知识、工作能力等方面,详细论述了医院图书馆馆长应具备的素质,指出医院图书馆馆长只有具备上述素质,才能搞好医院图书馆工作,充分发挥医院图书馆为医院临床医疗、科研、教学和管理服务的职能。     

面向医院的激励机制研究

通过对医、患 、保三方关系的分析，指出医方在医疗保险体系中具有核心地位，并根据委托代理理论和激励机制理论，建立了面向医院的激励机制，以促进医疗服务质量的提高和有效控制医疗费用的过快增长；另一方面，根据按服务项付费可能导致的医患合谋现象，建立了防范医患同谋的激励机制，指出防范医患同谋的关键在于提高医生的保留效用，改善医生收入。     

试论现代医院有效的质量管理

阐述了医院实施质量管理的必然性，剖析了目前医院质量管理的现状，提出了医院质量管理的模式。     

医院健康教育刍议

医院向患者及其家属和广大群众开展健康教育,是提高广大人民群众健康意识和自我保健能力、防治疾病和提高医疗质量的重要策略,也是现代医学发展的必然趋势。