铁路运输企业存货量确定方法的研究

在总结铁路运输企业流动资产管理经验的基础上，分析评价了确定存货量的几种方法，依据铁路运输企业生产的特点和资金管理的要求，提出运用固定资产和双因素比例法确定铁路运输企业的存货量。     

谈民营企业发展的障碍及对策

民营企业正处在一个很关键的历史阶段，有许多因素制约着民营企业健康、稳定、正常的发展。为此进行了探讨，并就如何促进民营企业的可持续发展提出了改进措施。     

论新公共管理运动

传统公共行政模式的弊端,全球化与国际竞争,社会技术变革和私营部门的变革,公共选择理论、委托代理人理论和交易成本理论等理论支持和催生了新公共管理运动的兴起.新公共管理倡导公共服务的民营化,以顾客为导向,建立企业型的政府,提高办事效率,弹性应变,用企业家的精神和理念来经营政府,最大限度地利用资源,不断创新思路,获取公众的信任与支持.新公共行政模式的诞生和流行有其深刻的社会背景,给我国的行政管理体制改革和行政实践提供了宝贵经验和诸多启示.     

铁路运输企业财务综合评价方法的研究

通过分析新颁发的企业经济效益评价指标体系，结合铁路的特点提出了铁路运输企业的评价指标。在此基础上，引进综合财务指数的概念，对铁路运输企业财务综合评价的方法问题进行了探索和阐述。     

煤炭企业薪酬制度改革浅析

薪酬管理是企业人力资源管理中较为主要且较为敏感的管理环节之一,是物质激励的关键部分,也是目前现有经济状况下较为有效的激励方式.煤炭企业理想的薪酬制度应达到三个目的:第一是提供具有市场竞争力的薪酬,以吸引有才能的人;第二是确定组织内部的公平,合理确定企业内部各岗位的相对价值;第三是薪酬必须与工作绩效挂钩.     

外资投资山东的趋势和前景

港澳台商投资山东具有两个重要特点:一是外资投资高度集中制造业和房地产两大产业部门,二是高度集中山东半岛地区。这是由于外资的特性和客观经济规律发挥作用的结果。政府的政策对外商投资的产业分布和地区分布有影响,但不要对这种影响估计过高。     

考虑生鲜品新鲜度的集配策略研究

以一个提供生鲜品运输服务的速递企业为研究对象,考虑客户对生鲜品出货新鲜度要求对该企业集配策略进行研究.首先,基于生鲜品质量变质特性的数量集配策略采用随机更新理论建立生鲜产品集配模型,决策使平均期望总成本最小的集配数量.分析模型指出集配中平均期望运输成本与平均期望集配惩罚成本的内在变化规律,指出平均期望总成本关于集配数量的变化规律及企业是否采用集配策略与需求速率、固定运输成本与单位惩罚成本相关,及采用集配策略后的最优集配数量取决于需求、成本与产品环境的联合作用.发展模型求解算法,数值实验出示集配数量、保鲜成本及期望成本与企业所处的需求、成本与产品环境的关系,为生鲜产品物流速递企业制定集配策略提供借鉴.     

论合伙企业的合伙人资格

合伙人资格是起草中的《合伙企业法》所面临的具有较大争议的问题之一。地西方相关立法的分析及国内现行相关立法的评价，提出我国合伙企业的合伙人资格的基本框架：自然人是合伙的基本合伙人；法人企业只能作有限合伙人；非法人企业既可作合伙企业的有限合伙人，也可作合伙企业的无限合伙人；禁止自然人和非法人企业的双重或多重合伙。     

发达国家市场消费倾向变化与企业应对策略

全球经济危机让发达国家“元气大伤”，但反过来又增强了国内企业对发达国家市场的谈判能力，推动了国内企业更高水平上利用国际资源，形成新一轮经济全球化发展战略。文章分析了全球危机后发达国家市场发生的变化，介绍了针对这些市场变化，国际企业应采取的一系列应对策略，最后提出了对国内相关企业有益的启示和策略选择方向。     

浅论高职院校开展职业指导的途径

从目前高职院校职业指导存在的新问题和国外职业指导模式的启示为切入点，在高职院校大力推行工学结合、校企合作人才培养模式背景下，分析了高职院校职业指导和企业合作的必要性，提出了高职院校职业指导与企业进行深层次合作的途径和方法．