人本主义课程观对实施研究性学习课程的启示

人本主义课程观以自我实现的人格理想为核心,强调在教师和学生有情感关系的背景下实施课程,注重学生的自我成长,主张学生自我评价.在研究性课程的实施过程中,应借鉴人本主义的课程观,创设宽松和谐的环境,切实转变教师的角色,以尊重学生为前提,充分突出学生的主体性.     

多家媒体联合新闻策划研究

探讨了联合新闻策划的种类及其存在的必然性,并对多家媒体联合新闻策划的选题,进行了研究。     

福建会展业的发展现状及策略研究

会展业作为一种新型产业,在福建经济发展过程中有着越来越重要的意义,本文通过分析福建会展业的现状,找出目前存在的问题,并对福建会展业的发展提出一些建议.     

关于职工教育创新的理解

通过对职工教育创新的分析,介绍了创新职工教育培训观念、培训制度、培训方法和培训内容。     

From Researching Regions at a Distance to Participatory Network Building: Integrating Action Research and Economic Geography

This paper describes the change in a researcher's practices from one of studying regional industrial development at a distance to one of working closely with a network of agri-food managers. This is accompanied by a discussion of the methodological and theoretical possibilities for an action research inspired economic geography. Some of the core characteristics of a pragmatic conceptualization of action research are revised. It is argued that theoretical developments within economic geography make possible a dialogue between researchers and local actors and that economic geography is challenged to accept that knowledge is generated through such a dialogue. Attempts to create a dialogue between action research and economic geography in a specific Norwegian industrial and geographical context are described. These attempts indicate that the researcher's methodological approach has been transformed from a narrow one relying solely on conventional social science methods to a broader one including participatory action research.     

论教育科研成果在教育学教学中的应用

教育科研成果具有科学性、创新性、价值性和规范性等特点，在教育学教学中应用教育科研成果，对于促进高师教育的专业化水平具有重要的意义。怎样应用教育科研成果呢？第一，掌握成果信息；第二，理解、内化成果，正确处理教材与新的研究成果的关系；第三，积极开发教科书以外的教学资源，使学生不断获得新的教育科研成果。     

论职业院校组织形象的塑造

学校组织形象是职业院校内涵建设的重要内容,决定着职业院校的公众形象与社会声誉。职业院校组织形象的塑造必须遵循一定的原则,并从设计校园环境、改善师生的精神面貌、培育学校个性与风气等方面进行塑造。     

组织复杂信息技术吸收的探索性案例研究

组织复杂信息技术的吸收过程是一个组织学习和不断降低知识壁垒的过程。本研究的目的是探讨组织知识壁垒和吸收能力对组织信息技术吸收的影响。采用案例研究的方法,该文选取了两个大型企业作为案例对象,通过半开放式的访谈和查阅公司档案等方式对信息技术的吸收过程进行了纵向研究。结果发现,组织信息技术实施知识和吸收能力的差异是导致不同信息技术应用结果的主要原因。通过标准化、简化界面以及合理的实施小组组成等方式,可以有效降低组织复杂信息技术实施中的知识壁垒,提高信息技术的吸收能力。结论认为,组织知识和吸收能力对于组织信息吸收有很强的因果联系,通过有意识增加组织知识存量,提高吸收能力,可以促进信息系统的成功实施、应用和价值发挥。     

武钢烧结厂烧结料烧结性能的实验研究

以武汉钢铁(集团)公司烧结厂原料为试料，对不同烧结碱度R、不同配煤量和不同混合料水分的烧结性能进行了实验研究。结果表明，选择碱度为1．8、配煤量为6．5％和混合料水分含量为7．5的烧结矿生产出的烧结矿的性能最好。     

试论中试技术创新风险及防范

阐述了工程技术研究中心开展中试技术创新的意义，分析了中试技术创新的风险及其成因。并提出了风险防范措施。