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61.
人性假设与企业人力资源管理 总被引:5,自引:0,他引:5
人性假设是许多社会科学领域研究的出发点 ,企业也常常从自己的人性假设出发形成企业人力资源管理的理念。基于不同的人性假设 ,中国古代哲学、近现代西方经济学和管理学分别提出了对社会治理和企业治理的看法。在总结与分析的基础上 ,我们提出一种“混沌人”的假设。 相似文献
62.
工程设计单位小型局域网的组建与管理 总被引:1,自引:0,他引:1
介绍了小型局域网的特点,结构类型的选择,布线方法,操作系统的选择、安装与配置,安装防火墙和即时杀毒软件,并介绍了小型局域网的有效管理。 相似文献
63.
64.
丁永玺 《烟台师范学院学报(自然科学版)》2006,22(4):345-348
分析了社会转型期我国排球后备人才的培养以及市场交流管理体制,认为我国排球后备人才培养体制由单一、封闭模式向多元、开放模式发展,建立多渠道、多形式的多元培养体制是大势所趋;传统的排球后备人才管理体制存在各种弊端,建立切实可行的排球后备人才流动市场体制,实现人才的最佳化流动,最大限度地合理使用排球后备人才,是提高后备人才使用率和成材率的关键。 相似文献
65.
一种基于SNMP网络设备监测系统的设计与实现 总被引:1,自引:0,他引:1
王少杰 《辽宁大学学报(自然科学版)》2004,31(4):346-348
随着人们对网络可靠性和安全性要求的提升,旨在设计实现一个软件系统对网络设备运行情况进行监控,且在设备出现故障后能够及时、自动地向网络管理员告警.另外还为网络管理员提供一种方便的途径,来查看网络设备的状态信息. 相似文献
66.
常华 《辽宁大学学报(自然科学版)》2004,31(2):160-162
通过ASP与HTML页、脚本命令和ActiveX组件组合,创建交互的Web页的应用程序,实现了网上作文栏目管理. 相似文献
67.
用人本思想管理高校图书馆的人力资源 总被引:3,自引:0,他引:3
殷占兵 《科技情报开发与经济》2004,14(4):35-36
引入了管理学中的人本管理原则,阐述了人本思想和人本管理的内涵,并论述了运用人本管理思想管理图书馆人力资源的现实意义及其具体的实施办法。 相似文献
68.
介绍了晋中市水果产业现状,分析了晋中市水果产业的优势以及存在的问题与不足。从调整树种、扩大特种杂果的栽植、提高果品附加值等方面,提出了晋中水果产业发展的思路。 相似文献
69.
70.
浅谈中小医院如何留住人才 总被引:1,自引:0,他引:1
方存艳 《科技情报开发与经济》2007,17(18):230-230
分析了中小医院人才流失的影响因素,探讨了人才流动的心理特点,在此基础上提出了避免人才流失的一些策略。 相似文献