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871.
一种基于期望满意度的群决策方法 总被引:7,自引:0,他引:7
群决策过程是群成员相互作用的动态过程 .在这个过程中 ,不同的群成员表现出不同的影响力和偏好模糊程度 .基于不精确偏好规划方法和行为决策理论的满意方法 ,通过将决策人相对重要性权重的估计与群成员影响力和偏好模糊程度联系起来 ,定了一种期望满意度函数 ,并提出了一种基于期望满意度函数的群决策方法 .最后 ,通过一个实例对方法进行了验证 相似文献
872.
基于骨架的一种签名分段算法 总被引:2,自引:0,他引:2
提出了一种基于骨架的签名分段算法,依照喧种算法对签名进行分段,有铲地了签名结构复杂度均衡的分段,取得了较好的结果。 相似文献
873.
甘肃省农业生态气候资源潜力比较与利用探讨 总被引:8,自引:0,他引:8
白永平 《西北师范大学学报(自然科学版)》2000,36(2):67-74
依据86个气象台站1950-1990年多年平均的气候资料,采用农业生态气候模型,对甘肃省农业生态气候的资源潜力,匹配状况和利用程度进行了量化分析,得出农业生态气候资源南高北低、东高西低的地域分异特征,其结果与用迈阿密模型和桑斯模型估算的甘肃省自然植 生产潜力、瓦赫宁根据型估算的甘肃省农田主要农作物的最大产量以及统计部门公布的甘肃省农田农作物的现实产量的分布趋势大致相符。基于上述分析,认为农业生态气 相似文献
874.
异型扁坯轧制过程的刚塑性有限元分析 总被引:3,自引:0,他引:3
利用刚塑性有限元方法分析异型扁坯的轧制成型过程,首次阐明了横向倾斜接触表面上节点速度分量之间的约束关系,得出异型扁坯宽展、筋高充满度的变化规律,其结果与实测值相吻合,并求得变形区内部的变形场 相似文献
875.
崔亚量 《河南教育学院学报(自然科学版)》2000,9(1):49-52
本文介绍了物理实验测量结果用不确定度表示的必要性,简述了不确定度的概念,对不确定度进行了评定分类,并概述了它们的适用情况.通过对直接和间接测量量的不确定度的估算,进一步为本文提供了理论依据、同时本文结合实例提出了用不确定度表示测量结果的简化方案。 相似文献
876.
利用重合度理论中的延拓定理,讨论了一类时滞中立型Logistic泛函微分方程周期正解的存在性。 相似文献
877.
一种欠约束几何系统求解的图优化方法 总被引:1,自引:0,他引:1
针对一般几何约束系统欠约束状态下约束分解的多态性,对相应的有向图强连通子图提出了进一步分解的二部图匹配自适应优化处理策略,给出了主要算法,实现了欠约束系统的优化分解,有利于一般几何约束系统快速求解. 相似文献
878.
袁西贵 《西南科技大学学报》2000,(4)
本文综合考虑了常见截面尺寸及其配筋情况下 ,钢筋及砼强度等级、钢筋配筋率、截面高宽比、截面的有效高度等因素的经验取值 ,从而建立了设计弯矩与截面高度 ( h)间近似单一的关系 ,从而可快速地初拟截面尺寸 ,既简便又实用 ,避免了盲目试算 ,对初步涉及或者即将涉及工程实践的有关人员 ,特别是在校学生有极大的帮助 相似文献
879.
企业文化与工作满意度:人格的调节作用 总被引:2,自引:0,他引:2
以168名企业在职员工为被试,采用分层回归的方法检验了人格对于企业文化和工作满意度之间关系的调节作用。结果发现:外向性能够调节重视团队合作的企业文化对于工作满意度的影响,高外向性的员工如果知觉到企业重视团队合作就会有较高的工作满意度。人情能够调节重视团队稳定性的企业文化对于工作满意度的影响。企业在设计其文化的时候应该充分考虑到员工的个体差异。 相似文献
880.