对我校体育师资队伍现状的调查与研究

运用文献法和调查法等，对我校体育师资队伍进行研究，结果表明：体育学院、体育部教师在50岁年龄段有一个明显的断层，教师状况的显著特点是高学历者比例较低而职称相对较高，且职称结构不够合理．学科教师亲缘结构合理．大力引进博士、硕士，鼓励年轻教师攻读学位优化教授队伍结构，注重多从外校引进高水平的教师是提高我校教师水平的重要途径。     

中国国有经济的等级制产权结构及其演变

改革之前，中国国有经济的剩余索取权和控制权是按政治级别的高低在国有制受益集团内部正向配置的，形成为等级制产权结构。其中，主管官员拥有较大产权，国有企业经理次之，职工获得的产权较小。改革之后，企业经理的剩余索取权和控制权有所增大，但等级制产权结构依然存在。等级制产权制度具有维持国有制受益集团稳定的内在机制，这是国有企业能坚持渐进变革道路的一个重要原因。     

浅析高校图书馆队伍建设

通过分析高校图书馆队伍的基本情况和存在的主要问题，提出了高校图书馆队伍建设急需采取的主要措施：     

对高校学生干部队伍建设现状及对策的思考

重点分析当前高等学校干部队伍现状，同时就如何加强这支队伍建设问题谈了几点看法。     

对青海高校图书馆改革发展的思考

本文对青海高校图书馆的改革发展问题，从组织领导、经费投入，职工队伍建设，读者服务工作及馆际协作几方面进行了详尽的论述。     

认真抓好大学生党建工作培养合格接班人

围绕大学生党建工作，着重阐述了如何加强学生党支部建设，抓好学生党员的组织发展和对学生预备党员的继续教育等三个方面的问题，强调了高校大学生党建工作是高校教育工作的重要组成部分。     

高职高专生产实习教学改革与实践探讨

生产实习是高职高专院校工科专业的一个重要教学环节,本文就目前高职高专生产实习中存在的问题进行了分析,并对高职高专机械制造及自动化专业的生产实习教学改革与实践进行了探讨。     

高职高专职业指导教师队伍建设研究

在对高职高专职业指导教师队伍现状及存在的问题分析的基础上,提出了一系列有利于高职高专职业指导教师队伍建设的合理化建议。     

分次环的分次素秩和分次反单根

研究对于具有某种性质的Ｇ－分次环Ｒ（Ｇ是有限群），当不考虑分次时，是否具有类似的性质．为此，首先证明了不相容性，即若是Ｒ＃Ｇ＊的两个理想且Ｐ是素的，则作为它的应用，证得分次环的分次素秩与素秩是相等的，其次，得到当时，Ｒ的分次反单根与反单根是一致的．