产、供、销管理中利益分享机制设计

生产、采购和销售管理是企业经营活动的关键环节 .在大多数情况下 ,影响随机利润的重要因素就是生产、采购和销售管理者的努力水平 .企业经营者应采取有效的激励机制 ,协调好产、供、销部门之间的利益关系 ,以期实现企业利润最大化 .本文运用对策论方法讨论产、供、销部门之间利益分享机制设计问题 .     

如何处理广告的商业利益和文化责任之间的关系

近年来在广告的商业利益和文化责任的问题上有几类广告争议很多：女性以花瓶或贤妻良母等形象出现的广告,有性暗示的广告,无厘头风格的广告.争议表明广告中的商业利益和文化责任会产生冲突.辩证法告诉我们,对立和统一是并存的.广告的商业利益和文化责任是可以统一起来的.统一的途径有两条：一是市场调节,通过消费者的舆论压制广告的负面影响;二是宏观控制,健全有关的广告法规,提高广告主和广告经营者的素质,倡导企业形象广告.以多方之力,以多种途径来保证广告的可持续性健康发展.     

企业现金流量分析

传统的以权责发生制为编制基础依据的会计报表往往难以满足报表使用者的要求．但是其中的现金流量却依然能够客观地反映企业的实际财务能力。本文通过对现金流量的分析．揭示当前存在的报表粉饰、利润操纵的现象．以使赧表使用者更深入了解企业的财务状况。     

试论邓小平对经济伦理的创新

在建立和完善社会主义市场经济过程中,经济伦理极为重要,邓小平同志从人性、人的本质、人的需要出发,站在经济哲学的高度,创立了制度经济伦理,以国强民富为其理论核心,完善了社会主义的义利观,构建了社会主义市场经济的价值理论,这对于全面建设小康社会有着重大的现实指导意义。     

关于或有事项的研究

阐述了或有事项的含义及特征,简述了概率的判断及稳健性原则的应用,讨论了或有资产和或有收益的计量研究、或有事项的会计信息披露研究以及或有事项信息披露与保护商业秘密等问题。     

浅谈医药连锁企业共同配送模式及利益分配

文章分析了我国医药连锁企业现状及存在的问题,并提出解决这些问题的方法。同时介绍了共同配送的概念和医药连锁企业实施共同配送的模式,最后采用夏普利值方法解决了医药连锁企业共同配送中出现的利益分配问题。     

基于会计利润与经济利润的绩效指标的一致性

从排序和线性关系两方面考察了2001年化工行业36家上市公司的绩效数据。结果表明:净资产收益率、经济增加值和基于因子分析的综合财务绩效排序两两正相关,且均与市场增加值排序没有关联。基于因子分析的综合财务绩效与净资产收益率,经济增加值与净资产收益率、市场增加值存在显著的线性关系;没有发现基于因子分析的综合财务绩效与经济增加值、市场增加值,市场增加值与净资产收益率存在线性关系的明显证据。     

个人人力资本投资积极性及其成本收益关系

影响个人人力资本投资积极性的主观因素个人收益最大化追求、认识能力和品质等；客观因素包括社会制度与社会环境。当代社会个人人力资本投资具有先发优势和后发劣势；投资量不同其成本收益变化趋势不同。     

煤层气资源类型的划分

以对煤层气的地质认识及工程控制程度作为分级依据,以煤层气开发的经济效益好坏作为分类依据,提出了对煤层气资源类型的新的分类方案,尤其是将利用已有的煤田地质资料确定的煤层气地质认识资源划分为3级3类,有利于对煤田地质资料的再利用,能指导煤层气勘探开发工作的顺利进行.     

高校图书馆用人机制改革的障碍分析

高校图书馆用人机制存在五大障碍是：一、认识的误区－决策者认识未到位,缺乏吸引外部人才的待遇和机制。二、导向偏差－管理上重物轻人,馆员缺乏脱颖而出垢有力的政策和良好的环境。三、管理失衡－聘任制有名无实,缺乏真正意义上竞争上岗和激励机制。四、价值取向功利化－图书馆工作效益的特殊性,缺乏可量化评判,淡化模糊工作人员成就感。五、体制缺陷。