民营小企业如何化解员工培训与人才流失的矛盾

员工培训是民营小企业发展的内在动力和必然要求，培训能够提高员工综合素质，增加员工个人利益，提升企业综合竞争力。目前民营小企业在员工培训上还远没有形成一套科学规范的体系，经费投入很少，更没有对教育培训实施有效的评估，员工参与教育培训的机会不多。其根本原因在于人才流失现象非常严重，培训与流失矛盾十分突出。化解员工培训与人才流失的矛盾应该从员工培训入手，一方面，通过加强培训并辅以其他措施来留住人才，另一方面，通过稳定人才来促进员工培训。     

唐代的私授及其教育资源

私授是开天至长庆年间伴生于古文运动的一种精英教育，拥有较为优质的教育资源，教育成效显著，是当时士子尤其庶民士子科举晋身的重要途径。然而，庶民阶层社会资源的严重不足，影响了自身利用私授诸种优质教育、社会资源的水平，虽然受业者以庶民士子居多，藉此科举晋身者却是广义士族子弟略占优势。     

基于熵理论的民营企业文化系统问题研究

现代管理理论认为企业文化是现代企业管理的最高境界，它对企业经营起巨大的推动作用。民营企业要实现可持续发展，必须重视企业文化建设。本文将熵理论引入到民营企业文化系统中，并在此基础上提出相应措施，以促进民营企业文化系统有序发展和增强企业竞争力。     

世行贷款农村人力发展项目实施阶段监理

结合世行贷款“山西省农村人力发展项目”实施阶段的监理实践，根据世行项目管理规定，阐述了项目实施阶段监理工作的内容，并介绍了监理工作程序的编制     

浅谈我国民营企业发展对策

随着社会主义市场经济体制的建立,我国民营企业得到了蓬勃发展。但是,由于内外因素的影响,民营企业还存在一定的问题。研究民营企业的现状和发展问题,探求未来民营企业的发展对策具有重要的历史和现实意义。     

吉林省民营经济发展的制约因素及对策分析

分析了吉林省民营经济发展的特点及面临的问题,如思想意识落后、融资渠道狭窄、企业整体实力不强等.在此基础上提出了改善民营企业的发展环境,改善政府的服务职能,建立健全中小企业服务体系,提高全民的创业意识等对策建议.     

对发展韶关市规模民营企业的思考

韶关市规模民营企业的发展存在着自身和外部的制约因素,从现状来看,情况不是很理想。因此,应根据这些制约因素积极寻找发展的对策。从十个方面对发展韶关市规模民营企业提出合理的建议。     

美国次贷危机对中国经济的影响

从次贷危机的概念入手,分析了美国次贷危机产生的原因及对中国经济的影响。     

《诗三家义集疏》中的假借字研究

本文主要对王先谦的《诗三家义集疏》中四家诗涉及到的假借字进行分类研究,以便对四家诗之间的假借关系进行全面的了解。     

私立学校校长职务的作用与功能(英文)

探索私立学校校长职务责任与作用。认为校长不仅仅是领导,也是管理者。校长管理必须有明确目标,严格且人性化的管理是其方式,资金筹集与有效宣传是私立学校生存发展必不可少的手段。