浅谈以人为本在高校图书馆中的应用

从图书馆员和高校读者群两个主体上论述了图书馆如何在工作中以人为本,构建和谐舒适的图书馆环境,使图书馆真正成为广大师生员工求知上进的殿堂.     

浅谈西藏图书馆的服务创新

图书馆是传播思想文化的场所。探索图书馆服务新途径，对提高广大人民群众的道德、文化素质和构建和谐社会具有重要的促进作用。文章阐述西藏图书馆服务创新的重要意义，分析西藏图书馆服务中存在的问题，进而提出了相应的创新措施。     

国外图书馆、档案馆的数字化及启示

简要介绍了国外图书馆、档案馆数字化的进展情况，提出了我国档案馆数字化应解决的问题。     

浅谈应用型本科院校图书馆的创新服务

随着网络信息技术的迅猛发展,传统的图书馆服务已不能满足高校师生时文献信息资源的需求.针时应用型本科院校图书馆的特点,探讨了应用型本科院校图书馆应如何开展创新服务.     

公共图书馆如何应对社会老龄化的挑战

简述了我国人口老龄化的特点,分析了人口老龄化在服务对象和事业经费等方面给我国公共图书馆事业发展带来的挑战,指出图书馆应在资源配置、资源共享、发展规划以及政策法规方面采取相应对策,促进图书馆事业的健康发展.     

图书馆与大学生知识领域拓宽能力的培养

阐述了大学生知识领域拓宽的必要性,探讨了图书馆在大学生知识领域拓宽中的作用,提出了高校图书馆促进大学生知识领域拓宽的措施.     

论高校图书馆员在信息时代应具备的素质

随着计算机技术和网络通讯技术的广泛应用，高校图书馆不仅要拥有现代化的硬件设备，同时还要求有一支适应现代化图书馆管理需要的高素质队伍。信息时代对高校图书馆员的素质提出了更高的要求。分析高校图书馆员素质现状及存在问题，并结合现实论述了高校图书馆员应具备的素质。     

论新世纪医院图书馆如何适应医院发展及临床科研

分析了新世纪医院图书馆的现状及面临的问题,探讨了医院图书馆在新世纪如何适应现代化医院的发展,更好地为医务人员服务。     

做好导读工作 提高大学生人文素养

阐述了培养大学生人文素养的必要性,分析了大学生阅读的现状,指出高校图书馆应利用馆藏资源做好导读工作,以提高大学生人文素养.     

公共图书馆岗位轮换制的探讨——以东莞图书馆报刊部的岗位轮换为例

论述了公共图书馆岗位轮换的内涵,通过东莞图书馆报刊部实施岗位轮换的实践,探讨了公共图书馆如何有效地进行岗位轮换.