全文获取类型
收费全文 | 14556篇 |
免费 | 495篇 |
国内免费 | 956篇 |
专业分类
系统科学 | 599篇 |
丛书文集 | 581篇 |
教育与普及 | 137篇 |
理论与方法论 | 28篇 |
现状及发展 | 62篇 |
研究方法 | 1篇 |
综合类 | 14588篇 |
自然研究 | 11篇 |
出版年
2024年 | 20篇 |
2023年 | 89篇 |
2022年 | 141篇 |
2021年 | 205篇 |
2020年 | 182篇 |
2019年 | 188篇 |
2018年 | 201篇 |
2017年 | 231篇 |
2016年 | 220篇 |
2015年 | 345篇 |
2014年 | 604篇 |
2013年 | 474篇 |
2012年 | 795篇 |
2011年 | 801篇 |
2010年 | 742篇 |
2009年 | 827篇 |
2008年 | 1061篇 |
2007年 | 1377篇 |
2006年 | 1113篇 |
2005年 | 853篇 |
2004年 | 790篇 |
2003年 | 668篇 |
2002年 | 562篇 |
2001年 | 483篇 |
2000年 | 443篇 |
1999年 | 365篇 |
1998年 | 292篇 |
1997年 | 239篇 |
1996年 | 210篇 |
1995年 | 244篇 |
1994年 | 211篇 |
1993年 | 210篇 |
1992年 | 174篇 |
1991年 | 178篇 |
1990年 | 137篇 |
1989年 | 137篇 |
1988年 | 106篇 |
1987年 | 51篇 |
1986年 | 25篇 |
1985年 | 9篇 |
1984年 | 1篇 |
1981年 | 2篇 |
1955年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
131.
差分放大器的理论与实验教学研究 总被引:2,自引:0,他引:2
讨论了差分式放大器教学中的几个典型问题,包括电路图的规范问题、小信号等效电路以及实验教学中的几个难点. 相似文献
132.
133.
论高校图书馆网络环境下的文献传递工作 总被引:3,自引:0,他引:3
卢巧云 《长春师范学院学报》2005,(7)
本文对目前国内高校图书馆文献传递工作的现状做了简要的介绍,分析网络给文献传递工作带来的机遇,详细说明网络环境下文献传递工作的实务,并对如何提升文献传递服务的效果提出看法。 相似文献
134.
The purpose to this paper is to study the existence problem of solutions to the vector quasi-variational inequality for vector-valued functions in H-space. 相似文献
135.
关于高等教育产业化若干争议的辨析 总被引:1,自引:0,他引:1
高等教育产业化问题引起了较大的争议。对争议中的高等教育市场化、.企业化的若干问题,作了针对性的辨析。 相似文献
136.
R0代数中的真布尔元 总被引:3,自引:0,他引:3
通过研究R0代数中一类特殊的元——真布尔元的性质,给出了一些特别的R0等式,并据此得到了真布尔元对R0代数分类的充要条件,为格上研究R0代数开辟了一个新的方向。 相似文献
137.
政府应对危机的信息资源管理 总被引:7,自引:0,他引:7
危机的发生和处理是对政府信息资源管理体制创新的一大推动。本文以SARS的发生揭示我国政府信息管理体系中存在的缺陷,提出了建设一个能提供信息资源共享、信息综合分析和动态信息集中管理服务,多个子系统集成的危机信息管理系统的方案,对完善我国政府危机信息资源的高效管理有一定的借鉴意义。 相似文献
138.
根据耦合拟不动点和上半连续算子的定义,讨论了在一定连续条件下集值混合单调算子的耦合拟不动点存在性问题,证明了,若A是非空弱闭值上半连续增算子,则A存在不动点以及若A是非空弱闭值上半连续混合单调算子,则A存在偶合拟不动点等结论. 相似文献
139.
企业培训管理现状分析 总被引:1,自引:0,他引:1
对近年来有关我国企业培训管理现状的研究进行了文献述评,归纳出我国企业管理现存的主要问题,如培训投入较少、业务管理水平低下、专业人才缺乏等,对提高企业培训的有效性提出了几点建议。 相似文献
140.
浅谈能本管理在企业管理中的重要性 总被引:3,自引:0,他引:3
王瑞萍 《科技情报开发与经济》2005,15(3):245-247
简要介绍了能本管理的涵义及其基本理念,重点阐述了能本管理的制度安排主要体现在用工制度、用人制度、分配制度和领导制度4个方面,同时指出能本管理的组织操作实质上就是建立一种“各尽其能”的运行机制,根据我国企业的组织结构,最重要的是建立一种“能级制”。 相似文献