收入差距对保险市场发展影响的实证分析

不同收入水平的消费者对保险的需求是不同的。绝对收入水平和保险市场大小之间存在着显著的正相关关系。收入的相对水平(收入差距)与保险市场大小之间也存在着一定的相关关系。实证分析结果表明,对低收入国家而言,收入差距与保险市场发展成正相关关系;对中等收入国家而言,收入差距与保险市场发展成负相关关系;而高等收入国家的收入差距与保险市场发展不存在相关关系。     

高职院校创新型人才培养探讨

高职院校是我国高等教育的重要组成部分,应当根据国家需要培养创新型人才.高职院校创新型人才培养中首先应当有明确的培养目标和人才规格定位,其次应确定创新人才的知识面和培养熟练的专业技能.     

五年制高职学生心理素质教育的途径与建议

本文从五年制学生心理特点出发，围绕校园文化、师资队伍、班主任、康复体系、拓展训练及学生自身，提出提高心理素质的途径，同时指出学校在心理素质教育方面要注意的几个问题。     

试论师范体育教育的特点

本文对师范体育教育进行了分析，就如何才能更好的体现师范性这一特点做了初步探讨。     

会计收益浅析

从决策有用现出发,探讨了会计收益的本质,并通过经济收益与会计收益的比较,对传统会计收益的不足进行了分析,提出了全面收益观点.     

浅议化工专业计算机辅助教学

论述了计算机辅助教学在化工专业课教学中的应用 ,分析了我国高校目前全面实施计算机辅助教学的三大问题 ,得出我国目前应培养一批兼具计算机和化工专业知识人才的结论     

莆田市专业技术人才队伍现状与思考

阐述现阶段莆田市专业技术人才队伍的现状，指出存在的问题并分析相关原因，根据实际情况，从四个方面提出专业技术人才队伍建设对策。     

一种新的人才培养模式——“动态能力集”工学结合人才培养模式研究

“动态能力集”工学结合人才培养模式强调能力是动态的、是一种集合。核心思想是依据行业需求，以就业为导向，以能力为中心，将实际工作岗位所需求的各种能力任务化、项目化，构建人才培养动态能力集。根据任务化了的动态能力集再确定相应的课程体系、动态的能力模块、动态的能力点，并采用工学交替、任务驱动的教学模式，做到真正的知行合一。     

试论人事档案管理模式变革的人本化

本文从人本化人事档案管理模式的含义、内容、特点、意义四个方面探讨了人事档案管理模式变革的人本化发展趋势。     

基于ASP.NET技术的公司员工信息管理系统的研究

公司员工信息管理是公司人力资源部门日常工作的重要组成部分,微软推出的基于ASP.NET的动态网站开发技术,使得网络应用开发更加简单和快捷。论述了一个基于ASP.NET,ADO.NET和SQLServer2000相结合的公司员工信息管理系统的设计原理、总体结构及功能实现。