道德领导研究：回顾与展望

随着人们对企业伦理责任的普遍关注,道德领导这一概念在中西方心理学文献中频繁出现,并受到越来越多的关注与重视.文章系统梳理了有关道德领导的理论与实证研究文献,认为道德领导是指领导者以顾全大局为出发点,通过价值倡导、榜样示范、行为激励、创建组织文化等方式,提升自身和组织成员的品德与操守,践行其道德使命,为组织和社会服务的过程.文章还介绍了道德领导的维度及相关测量,并从概念、相关理论、产生与作用机制以及研究角度与方法等方面对道德领导研究进行了思考和展望.     

复杂社会技术系统人因组织行为安全控制模型

为了对核电、航空、航天、化工和石化等复杂社会技术系统进行有效控制,运用组织行为学原理知识,结合组织行为学学科,对复杂社会技术系统组织行为安全控制模型进行了初步探讨·建立了组织行为安全控制两级模型,将人的因素融合到安全控制模型中;探讨了个体、群体和结构对安全控制的深层次影响,认为人因对于复杂技术系统尤其是在出现紧急情况时的控制有重要意义·     

战争决策行为建模与仿真的研究

目前，世界上局部战争和国际危机此起彼伏，因此，运用科学的手段和方法，展开针对可能引发军事冲突或爆发战争的危机的决策行为的研究，具有重大的现实意义。它有助于揭示战争危机的内在规律，使得危机朝着我们期望的方向发展。本文以美国为研究对象，全面阐述了影响个人决策、组织决策和群体决策的非理性行为约束变量，深入研究了美国战争危机的决策机构，分析了其决策过程。以此为基础，采用新的建模与仿真技术-agent技术，探讨了个人决策、组织决策和群体决策的agent技术建模机制，建立了基于Agent技术的战争决策行为模型体系结构，并根据编程实践，ZEUS和MAGE两种agent开发系统正确比较的基础上，给出了在两种开发系统下实现战争决策行为模型的编程构想。它为分析美国战争危机决策提供了理论和方法上的指导，具有很强的实践意义和现实意义。     

中华组织制度思

中华组织制度的变革由来已久,历代行政体系和职官建制的特色。官吏选用制度不断完善,科举制度的建立和发展使官吏叙用铨选实现了正规化。     

基于博弈学习理论的企业组织模式演化动态

应用博弈学习理论研究企业组织模式的演化动态.假定企业具有有限理性以及近视眼行为,企业选择某一组织模式的概率依赖于其自身偏好及该组织模式对应的市场份额,考虑到企业的进入行为,建立了单种群演化动态及适应性学习算法,分析了利润函数的性质对演化均衡的显著影响.在此基础上,以企业群体内部和企业群体之间的溢出效应为出发点,建立了两种群演化动态并研究了演化均衡和吸引域的变化.理论分析和数值模拟充分表明,从长期来看,企业组织模式的演化均衡结果取决于溢出效应的大小.     

C2组织结构的适应性设计方法

介绍了指挥控制(command and control,C2)组织和C2组织结构,讨论了C2组织结构的适应性设计问题。分析了组织结构适应性的代价计算,主要由两个方面决定:一个是结构重构代价;另一个是组织性能代价。通过扩展基于粒度计算的组织结构设计方法,提出了组织结构的适应性设计方法,设计过程包括三个阶段:任务集和平台集粒化阶段、粒内规划阶段和决策分层阶段。给出了基于遗传算法的平台集粒化方法。案例分析表明本文的方法具有较好的性能。     

Business Action Research in Practice—A Strategic Conversation About Conducting Action Research in Business Organizations

The objectiveof this paper is to provide practitioner researchers with insights into the initial findings around the challenges of conducting business action research in practice in commercial settings on the basis of experiences of a PhD cohort at Monash University in the first 18 months of candidature. In performing the role of a concluding paper, it sets out a generic framework for action research that the cohort has come to embrace. In doing so, it draws on emergent themes spread across the six diverse topics that are the subject of action research interventions of the cohort members. The paper then identifies and analyses the common patterns that have emerged and offers observations and conclusions for those involved in practitioner research.     

政治体制改革的两个宣言

邓小平关于《党和国家领导制度的改革》和《关于政治体制改革问题》两篇讲话在我党最早阐述了政治体制改革的必要性、政治体制改革的目标和内容、政治体制改革的基本原则，集中体现了邓小平关于政治体制改革的思想和理论，是我国政治体制改革的宣言书。今天认真学习这两篇讲话，对于搞好我国政治体制改革具有重要意义。     

Study of the Relationship Between the Organizational Climate and the Campus Ethical Issues of Universities across the Taiwan Strait

The study applied the approach of empirical studies to select 176 teachers in 9 universities in Taiwan and Inland in China to deliver questionnaires. The study intended to explore the influence of organizational climate on campus ethics and its diversity between the universities across the Taiwan strait. The study explored that the organizational climate in the universities across the Strait was not ethically high. Yet, the universities in Inland emphasized more on campus restraint in teachers‘ behavior, job performance and their sense of belonging to the school. The study result demonstrated that improving leadership of the universities could enhance teachers‘ identification with their schools and could promote the level of campus across the Strait.     

组合桩基设计方法的探讨

介绍了组合桩基的处理方法，并结合工程实际提出了组合桩基的简易设计方法．经检验，该设计方法满足承载力和沉降控制要求，取得了显著的效益。