浅析提高劳动生产率与扩大劳动就业之间的关系

在共同推进我国社会主义现代化建设的过程中，提高劳动生产率与扩大劳动就业之间具有对立统一的关系。从静态的角度和具体到某个时期的某个具体生产过程来看，两者具有对立性，而从整个社会的长远发展来看，两者又是统一的。在当前情况下，研究和探讨提高劳动生产率与扩大劳动就业之间的对立统一关系，对于实现两者之间的良性循环，推动经济发展和社会全面进步，具有十分重要的理论意义和现实意义。     

"四个尊重" 解读

“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的提出,对新时期加强推进社会主义现代化建设和全面建设小康社会具有十分重大的意义。文章就对“四个尊重”的提出及内涵和辩证关系等方面问题的理解作一肤浅探讨。     

90年代特大城市发展与流动人口关系探析

以上海为例,通过对流动人口的抽样调查分析,探讨人口流动与特大城市的经济结构及空间扩散效应之间的相关性,以期寻求人口流动与特大城市经济发展之间的内在规律性,为中国特大城市发展和制订人口政策提供参考。     

失业统计改革浅析

本文通过对我国现行失业统计范围、调查方式及统计指标的分析,指出了其中所存在的问题,并提出了相应的改进意见．     

天津市农业科技进步作用的定量分析

本文是“天津市农业科技进步对策研究”课题的主要子课题的研究成果，我们研究建立了天津市农业科技进步的数学模型、确立了衡量天津市农业科技进步作用的指标体系、并测算了天津市１９７２－１９７９年及１９８０－１９８８年两个阶段的农业的科技进步速度及对农业总产值增长的贡献等指标，该课题的研究成果填补了天津市关于这方面研究的空白，为天津市在制定农业发展规划时提供了依据。     

农村劳动力参与城市就业竞争的福利经济学分析

从一个全新的角度,利用福利经济学的原理论证城乡就业市场一体化对经济效率和社会福利的影响,从而说明,鼓励农村劳动力向非农部门转移的政策是必要的;从经济学意义上讲,与建设小康社会的目标是一致的。     

中国工业劳动防护服设计科学体系的探索

劳动防护服的设计、生产、营销及管理过程是一个产业链，在经济尚未发达的中国，劳动防护服的设计尚存在一些问题，面对加入WTO带来的机遇和挑战，对相关问题的研究显得更加重要。本文以普通工业企业为主要研究对象，对劳动防护服设计的科学体系进行研究，并提出防护服设计科学的边缘性，设计系统的模式探讨，劳动防护服功利性的三个子系统。最后，在实验研究的基础上，提出工业劳动防护服设计的八大原则。     

TPP管理模式在人力资源系统管理中的应用

文章以哲学化管理的中庸主义和效率主义为理论基础 ,以ISO90 0 1 2 0 0 0和海尔公司的OEC管理为实践基础 ,用系统的观点从企业人力资源管理的实践中提炼出TPP管理模式 ,描述了该模式的管理过程和优势所在 ,并探讨了TPP管理模式在现代人力资源管理中运用的问题     

经济增长对劳动力需求的结构分析

为定量地评价人力资源对国民经济发展的贡献，分析人力资源对国民经济增长的影响，合理地制定国民经济发展过程中人力资源开发和利用计划．本文依据ＤＥＡ理论和方法，建立了评价人力资源对国民经济发展贡献的ＤＥＡ模型．并依据该模型，分析和确定了中国未来和近期经济发展对劳动力需求的指标和人力资源发展战略方案．     

最大引文年限与科学交流的社会必要劳动时间

本文对最大引文年限进行了进一步的研究,并通过广泛的统计数据证明了用它测度科学交流的社会必要劳动时间的合理性及重要意义,从而建立了科学劳动与物质生产劳动的可比性测度.